THR 계산기
THR 수당 (인도네시아)
THR 계산하기
THR(뚠장안 하리 라야)은 인도네시아의 의무 종교 휴일 수당으로, 보통 12개월 이상 근무한 정규직 직원에게 월급 한 달분이 지급됩니다.
THR Keagamaan (Tunjangan Hari Raya) is Indonesia's mandatory religious-holiday allowance, governed by Permenaker No. 6/2016: employees with 12 months or more of continuous service receive one month's wage; those with at least 1 month but under 12 receive a proportional amount — months of service ÷ 12 × monthly wage. The wage base is the basic salary plus fixed allowances, and payment is due no later than 7 days before the religious holiday (H-7). This calculator handles both the full and proportional cases locally.
정보 제공 목적의 추정치이며 전문적인 조언이 아닙니다. 단체 협약 또는 회사 정책이 더 높은 THR(절대 낮출 수 없음)을 설정할 수 있습니다. 지연 지불 시 규정에 따라 5% 벌금이 부과되며, 불만 사항은 인력부(Kemnaker) posko THR로 제출됩니다. 최종 확인: 2026년 7월.
FAQ
누가 THR을 받을 자격이 있으며 얼마인가요?
1개월 이상 연속 고용된 모든 사람(정규직, 계약직/PKWT, 일부 일용직 포함): 근속 12개월 후 1개월 치 임금, 그 외에는 근속 개월 ÷ 12 × 임금. 6개월 근속에 Rp 6,000,000 임금인 근로자는 Rp 3,000,000을 받습니다.
THR의 '임금'에 포함되는 것은 무엇인가요?
기본 급여 + 고정 수당(tunjangan tetap) — 출석 여부와 관계없이 지급되는 수당. 출석에 연동된 식대나 교통비와 같은 변동 구성 요소는 Permenaker 6/2016에 따라 제외됩니다.
THR는 언제 지급되어야 하나요?
종교 공휴일 최소 7일 전(대부분 근로자의 경우 Idulfitri; 다른 종교의 근로자는 회사 관행에 따라 자신의 공휴일 전에 받을 수 있음). 늦게 지급하는 사용자는 추가로 5%의 행정 과태료를 부담합니다.
레바란 20일 전에 사직했는데, THR을 받을 수 있나요?
휴일 30일 이내에 고용이 종료되는 정규 직원은 THR 자격을 유지합니다. 계약 종료일이 휴일 전인 계약직(PKWT) 근로자는 일반적으로 자격이 없습니다. 해지 조건을 확인하세요.