13월 급여 계산기
일할 계산 13월 급여/아기날도
13월 급여 계산하기
근무 개월 수에 따라 비례 배분. 브라질은 첫 번째와 두 번째 할부 간 표준 50/50 분할을 보여줍니다.
Brazil's 13º salário (Christmas bonus) is a legal right under Lei 4.090/1962 and Lei 4.749/1965: one extra monthly salary per year, proportional to months worked — each month counts if you worked at least 15 days in it. Payment comes in two installments: the first (half, with no deductions) by 30 November, the second by 20 December, when INSS social security and income tax (IRRF) are withheld on the full amount. This calculator computes gross proportional value, the two installments and an estimate of the December deductions — locally, nothing uploaded.
정보 제공 목적의 추정치이며 전문적인 조언이 아닙니다. 정확한 원천징수는 INSS 구간, 부양가족 및 기타 소득에 따라 달라집니다. 초과 근무 평균 및 변동 급여(수수료)는 법적으로 기준에 포함됩니다. 분쟁 시 관할권은 Ministério do Trabalho가 시행하는 CLT 규칙입니다. 최종 확인: 2026년 7월.
FAQ
비례 금액은 어떻게 계산되나요?
급여 ÷ 12 × 계산된 개월 수. 여기서 한 달은 그 달에 15일 이상 근무한 경우 계산됩니다. 4월 20일에 고용된 사람은 8/12(5월~12월)을 받습니다. 4월은 약 10일 근무로 계산되지 않습니다.
첫 번째 할부금이 왜 더 많이 지급되나요?
11월 할부(최대 절반)에는 INSS 또는 IRRF 공제가 없습니다. 모든 공제는 12월 할부에서 이루어지며, 전체 13º에 대해 계산됩니다. 따라서 12월 순액은 11월 절반보다 작게 보입니다.
수수료와 초과 근무 수당이 13º에 포함되나요?
예 — 변동 급여는 법정 평균(수수료, 상습적 초과 근무, 야간 할증)으로 입력됩니다. 계산기를 사용하면 실제 추정을 위해 평균 월 소득을 기준으로 사용할 수 있습니다.
연중에 그만두거나 해고되면 어떻게 되나요?
정당한 사유에 의한 해고를 제외하고, 퇴직금에서 비례하는 13º를 받습니다. 동일한 15일 월 규칙이 종료일까지 적용됩니다.