수입·급여 계산기
시급, 주급, 월급, 연봉을 서로 환산하는 수입 계산기 — 세전 기준, 공제율 입력 가능.
통화를 바꾸면 라벨과 반올림만 변경되며 환율 변환은 하지 않습니다. JPY는 소수점 이하 0자리로 표시됩니다.
시급과 연봉 양방향 변환
유급 주 수, 근무일 및 초과 근무를 사용해 총급여 기간을 비교하세요. 공제 결과는 입력한 시나리오만 반영합니다.
시급을 주급, 월급, 연봉으로 환산하고 1.5× 초과근무를 포함한 뒤, 고정 세율 적용 후 실수령액도 추정합니다. 예: $25/hour × 40 h/week × 52 weeks = 연간 총액 $52,000이며, 고정 세율을 25%로 추정하면 순액은 $39,000입니다.
계산식은 투명합니다: gross = rate × hours/week × paid weeks. 흔한 ‘hourly × 2080’ 방식은 정확히 40 × 52를 전제로 합니다. 이 계산기에서는 주 수를 바꾸어 무급 휴가를 반영할 수 있습니다. 유급 기간이 50주이고 같은 $25/40 h라면 총액이 $50,000으로 줄어들며, 유급 휴가가 없는 계약자에게 정직한 수치입니다.
초과근무는 1.5×(통상 임금의 절반 가산) 방식으로 계산합니다. 매주 초과근무 한 시간마다 시급 × 1.5를 더합니다. 시급 $25로 매주 다섯 시간 초과근무하면 5 × 25 × 1.5 × 52 = $9,750이 추가되어 연간 총액이 $61,750이 됩니다. 일부 관할 지역과 계약은 휴일에 2×를 적용하므로 현지 규칙을 확인하십시오. 이 페이지는 기준인 1.5×를 모델링합니다.
한계를 솔직하게 밝힙니다. 세금 입력란은 빠른 계획을 위해 단일 고정 비율을 사용합니다. 실제 소득세는 누진 구조이며 국가, 주, 신고 상태, 공제에 따라 달라집니다. 순액은 급여명세서가 아니라 대략적인 범위로만 보십시오. 이는 수학 계산이지 세무 조언이 아닙니다.
공개된 테스트 벡터 — 모두 실제 도구에서 검증했습니다: $25 × 40 h × 52 w = 총액 $52,000 · 고정 세율 25% → 순액 $39,000 · 매주 +5시간의 초과근무를 1.5×로 계산 → 총액 $61,750 · 무급 주 수에 비례해 총액이 감소합니다. 최종 확인: 2026-08-12.
FAQ
시급을 연봉으로 환산하려면 어떻게 합니까?
시급 × 주당 시간 × 연간 유급 주 수를 곱합니다. 흔히 쓰는 ‘×2080’ 방식은 40 h × 52 w를 뜻합니다. $25/hour → $52,000입니다. 무급 휴가가 있다면 주 수를 줄이십시오. 유급 기간이 50주라면 → $50,000이며, 협상에서 무시할 수 없는 차이입니다.
여기서는 초과근무 수당을 어떻게 계산합니까?
1.5×(통상 임금의 절반 가산) 방식에서는 매주 초과근무 한 시간마다 시급 × 1.5를 더하고, 이를 유급 주 수에 맞춰 연간 금액으로 환산합니다. 초과근무 5시간을 시급 $25로 계산하면 5 × 37.50 × 52 = $9,750/year입니다. 휴일 근무에 2×를 적용하는 계약은 직접 조정해야 합니다.
세후 순액이 제 국가에서도 정확합니까?
계획을 위한 고정 비율 추정치입니다. 실제 세금은 누진 구조이며 관할 지역, 신고 상태, 공제, 사회보험료에 따라 달라집니다. 같은 기준으로 제안을 비교하는 데 사용한 뒤, 현지 급여 계산기나 회계사에게 실수령액을 확인하십시오.
연봉 제안과 시급을 어떻게 비교합니까?
급여를 실제 예상 근무시간으로 나누십시오. $60,000의 급여를 받고 실제로 45 h/week을 52주 동안 일하면 $25.64/hour입니다. 이는 유급 초과근무가 있는 시급 $25 제안보다 거의 높지 않습니다. 그 제안에서 총액 $61,750을 받으려면 매주 5시간 초과근무해야 합니다. 이 계산기는 비교의 양쪽을 명확히 보여 줍니다.
무급 휴가를 계산에 반영합니까?
예. ‘연간 주 수’에는 실제로 급여를 받는 주 수를 설정하십시오. 프리랜서는 무급 휴가와 병가를 감안해 흔히 46–48을 사용합니다. 처음부터 솔직하게 반영하면 연간 소득을 수천 달러나 과대평가하지 않을 수 있습니다.
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