THR計算
トゥンジャンガンハリラヤ手当（インドネシア）
THRを計算
THR（宗教休日手当）はインドネシアの義務的な宗教休日手当で、通常、勤続12か月以上の正社員に1か月分の給与が支給されます。
THR Keagamaan (Tunjangan Hari Raya) is Indonesia's mandatory religious-holiday allowance, governed by Permenaker No. 6/2016: employees with 12 months or more of continuous service receive one month's wage; those with at least 1 month but under 12 receive a proportional amount — months of service ÷ 12 × monthly wage. The wage base is the basic salary plus fixed allowances, and payment is due no later than 7 days before the religious holiday (H-7). This calculator handles both the full and proportional cases locally.
これは情報提供のみの見積もりであり、専門的なアドバイスではありません。団体協約や会社方針によりTHR（宗教的祝祭日手当）がより高く設定されることがあります（低くはならない）。遅延支払いには規則に基づき5％の罰金が課され、苦情は労働省（Kemnaker）のTHRポスコに申し立てます。最終確認：2026年7月。
よくある質問
誰がTHRを受ける権利があり、その額はいくらですか？
1ヶ月以上継続して雇用されている者（正社員、契約社員/PKWT、一部の日雇い労働者を含む）：12ヶ月の勤務後は1ヶ月分の賃金、それ以外は勤務月数÷12×賃金。6ヶ月勤務でRp 6,000,000の労働者はRp 3,000,000を受け取る。
THRの「賃金」としてカウントされるものは？
基本給 + 固定手当（tunjangan tetap）— 出勤に関係なく支払われる手当。食事手当や交通手当などの出勤に紐づく変動要素はPermenaker 6/2016に基づき除外されます。
THRはいつ支払わなければなりませんか？
宗教休日の7日前まで（ほとんどの従業員はIdulfitri；他の信仰の従業員は会社の方針に従い自分の休日前に受け取る場合があります）。遅延して支払う雇用主は追加で5%の行政罰金が課されます。
レバラン（断食明け祭）の20日前に退職しましたが、それでもTHR（休日手当）はもらえますか？
休暇前30日以内に雇用が終了する正社員はTHRを受け取る権利があります。契約社員（PKWT）で休暇前に単に契約が満了する場合は、一般的に権利はありません。退職条件をご確認ください。