金融

給与計算機

時給と年収を相互に換算。

通貨を変更してもラベルと丸め方だけが変わり、為替換算は行われません。JPYは小数点以下0桁で表示されます。

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シフト時間? 勤務時間計算機 · 会議経費率: 会議コスト計算 · 家賃分割: 家賃分割計算機.

時給と年収を双方向に換算

有給週数、勤務日数、残業時間を使って総支給額の各期間を比較します。控除結果は入力したシナリオのみを反映します。

時給を週給、月給、年収に換算し、1.5×の残業代を含めたうえで、一律税率控除後の手取りも概算します。例:$25/hour × 40 h/week × 52 weeks = 年間総支給$52,000です。一律税率を25%と見積もると、手取りは$39,000です。

計算式は明確です:gross = rate × hours/week × paid weeks。一般的な「hourly × 2080」という近道は、ちょうど40 × 52を前提とします。この計算ツールでは週数を変更して無給休暇を反映できます。支給対象が50週で、同じ$25/40 hなら、総支給は$50,000に下がり、有給休暇のない請負契約者にとって正直な数字になります。

残業は1.5×(割増賃金)で計算します。週ごとの残業一時間につき、時給 × 1.5が加算されます。時給$25で毎週五時間残業すると、5 × 25 × 1.5 × 52 = $9,750が加わり、年間総支給は$61,750になります。法域や契約によっては休日に2×を適用するため、地域の規則を確認してください。このページは基準となる1.5×をモデル化しています。

限界を率直に示します。税率欄は、簡易な計画のために単一の一律税率を用います。実際の所得税は累進課税で、国、州、申告区分、控除によって異なります。手取り額は給与明細ではなく、大まかな目安として扱ってください。これは数学的な計算であり、税務上の助言ではありません。

公開済みテストベクトル — いずれも実際のツールで検証済みです:$25 × 40 h × 52 w = 総支給$52,000 · 一律税率25% → 手取り$39,000 · 週+5時間の残業を1.5×で計算 → 総支給$61,750 · 無給の週数に比例して総支給が減ります。最終確認日:2026-08-12。

よくある質問

時給を年収に換算するにはどうすればよいですか?

時給 × 週の労働時間 × 年間の支給対象週数を掛けます。一般的な「×2080」という近道は40 h × 52 wを意味します。$25/hour → $52,000です。無給の休みがある場合は週数を減らしてください。支給対象が50週なら→ $50,000となり、条件交渉では無視できない差になります。

ここでは残業代をどのように計算しますか?

1.5×(割増賃金)方式では、週ごとの残業一時間につき、時給 × 1.5を支給対象週数にわたって年換算します。残業5時間を時給$25で計算すると、5 × 37.50 × 52 = $9,750/yearです。休日を2×とする契約では、手動で調整する必要があります。

税引き後の金額は、私の国でも正確ですか?

計画用の一律税率による概算です。実際の税は累進課税で、法域、申告区分、控除、社会保険料によって異なります。同じ条件で求人を比較する用途に使い、その後、地域対応の給与計算ツールや会計士に手取り額を確認してください。

年俸制の提示と時給を比べるにはどうすればよいですか?

給与を実際の想定労働時間で割ってください。$60,000の給与で実際に45 h/weekを52週間働く場合は$25.64/hourです。これは、残業代が支払われる時給$25の提示額をわずかに上回るだけです。その提示では総支給が$61,750となるのに必要な残業は週5時間です。この計算ツールは比較の両面を明確に示します。

無給休暇は計算に含まれますか?

はい。「年間週数」には、実際に賃金が支払われる週数を設定してください。フリーランスは、無給の休暇や病欠を見込んで46–48とすることがよくあります。最初から正直に設定すれば、年収を数千ドルも過大評価せずに済みます。

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