13th Month Pay Kalkulator
Pro-rated 13th salary / aguinaldo.
Buwanang ledger — nagbago ba ang suweldo sa loob ng taon?
Ilagay ang aktuwal mong kinita bawat buwan (iwanang 0 ang mga buwang hindi ka nagtrabaho — sa Brazil, bibilangin lamang ang isang buwan kung nagtrabaho nang 15+ araw). Philippines: kabuuan ÷ 12. Brazil: ginagamit ang average bilang iyong suweldo.
THR Indonesia? Tingnan ang THR Kalkulator · orasang sahod: Kalkulator ng Sahod.
Kalkulahin ang iyong 13th month pay
Proporsyonal batay sa mga buwang nagtrabaho. Ipinapakita ng Brazil ang karaniwang 50/50 na paghahati sa unang at ikalawang installment.
Ang 13º salário (Christmas bonus) ng Brazil ay legal na karapatan sa ilalim ng Lei 4.090/1962 at Lei 4.749/1965: isang dagdag na buwang sahod bawat taon, na proporsyonal sa mga buwang pinasok—binibilang ang bawat buwan kung nagtrabaho ka rito nang hindi bababa sa 15 araw.
Dalawang installment ang bayad: ang una (kalahati, walang deduction) pagsapit ng 30 Nobyembre, at ang pangalawa pagsapit ng 20 Disyembre, kung kailan ibinabawas sa buong halaga ang INSS social security at income tax (IRRF). Kinukuwenta ng calculator na ito ang gross proportional value, ang dalawang installment, at pagtataya ng mga deduction sa Disyembre—lokal, walang ina-upload.
Ito ay isang estimate para sa impormasyon lamang, hindi propesyonal na payo. Ang eksaktong withholding ay depende sa iyong INSS bracket, dependents at iba pang kita; ang overtime averages at variable pay (commissions) ay legal na pumapasok sa base. Para sa mga alitan, ang awtoridad ay ang CLT rules na ipinatutupad ng Ministério do Trabalho. Huling na-verify: Hulyo 2026.
Mga Madalas Itanong
Paano kinakalkula ang proportional amount?
Sahod ÷ 12 × bilang ng mga buwan, kung saan ang isang buwan ay binibilang kung nagtrabaho ka ng ≥15 araw dito. Ang isang taong natanggap noong 20 Abril ay kumikita ng 8/12 (Mayo–Disyembre): Hindi binibilang ang Abril na may ~10 araw na trabaho.
Bakit mas malaki ang unang installment na natatanggap?
Ang November installment (hanggang kalahati) ay walang INSS o IRRF deductions; lahat ay withheld sa December installment, na kinakalkula sa buong 13º. Kaya ang iyong December net ay mukhang mas maliit kaysa sa November half.
Pumapasok ba ang mga komisyon at overtime sa 13º?
Oo — ang variable pay ay pumapasok sa pamamagitan ng legal na average (komisyon, nakagawiang overtime, night premium). Pinapayagan ka ng calculator na gamitin ang iyong average na buwanang kita bilang base para sa isang makatotohanang pagtataya.
Ano ang mangyayari kung ako ay umalis o matanggal sa kalagitnaan ng taon?
Natatanggap mo ang proporsyonal na 13º sa iyong termination pay (maliban sa pagtanggal para sa just cause). Ang parehong 15-day month rule ay inilalapat hanggang sa petsa ng pagtatapos.
Huling na-update: