THR Kalkulator
Tunjangan Hari Raya allowance (Indonesia).
Ika-13 buwan sa Pilipinas? 13th Month Pay Kalkulator · buwanang sahod: Kalkulator ng Sahod.
Kalkulahin ang iyong THR
Ang THR (Tunjangan Hari Raya) ay mandatory na religious holiday pay sa Indonesia — karaniwang isang buwang suweldo para sa permanenteng kawani na may 12+ buwan na serbisyo.
THR Keagamaan (Tunjangan Hari Raya) is Indonesia's mandatory religious-holiday allowance, governed by Permenaker No. 6/2016: employees with 12 months or more of continuous service receive one month's wage; those with at least 1 month but under 12 receive a proportional amount — months of service ÷ 12 × monthly wage. The wage base is the basic salary plus fixed allowances, and payment is due no later than 7 days before the religious holiday (H-7). This calculator handles both the full and proportional cases locally.
Ito ay isang estimate para sa impormasyon lamang, hindi propesyonal na payo. Ang collective agreements o company policy ay maaaring magtakda ng mas mataas (hindi mas mababa) na THR; ang late payment ay nagpapatrigger ng 5% fine sa ilalim ng regulasyon, at ang mga reklamo ay pumunta sa Ministry of Manpower (Kemnaker) posko THR. Huling na-verify: Hulyo 2026.
Mga Madalas Itanong
Sino ang may karapatan sa THR at magkano?
Sinumang empleyado ng ≥1 buwan nang tuluy-tuloy (permanent, contract/PKWT, kasama ang ilang daily worker): 1 buwang sahod pagkatapos ng 12 buwan ng serbisyo, kung hindi man, mga buwan ng serbisyo ÷ 12 × sahod. Ang isang manggagawa na may 6 na buwan ng serbisyo sa Rp 6,000,000 ay makakakuha ng Rp 3,000,000.
Ano ang itinuturing na "sahod" para sa THR?
Basic salary + fixed allowances (tunjangan tetap) — mga allowance na binabayaran anuman ang attendance. Ang mga variable components tulad ng meal o transport allowances na nakatali sa presensya ay hindi kasama sa ilalim ng Permenaker 6/2016.
Kailan dapat bayaran ang THR?
Sa pinakahuli 7 araw bago ang relihiyosong holiday (para sa karamihang empleyado, Idulfitri; ang mga empleyado ng ibang relihiyon ay maaaring makatanggap nito bago ang kanilang sariling holiday, ayon sa kasanayan ng kumpanya). Ang mga employer na huli magbayad ay may pananagutan sa 5% na administrative fine bukod pa.
Nag-resign ako 20 araw bago ang Lebaran — may THR pa ba ako?
Ang mga permanenteng empleyado na ang trabaho ay nagtatapos sa loob ng 30 araw bago ang holiday ay nagpapanatili ng karapatan sa THR; ang mga kontratang (PKWT) manggagawa na ang kontrata ay nag-expire bago ang holiday ay karaniwang hindi. Suriin ang iyong mga tuntunin sa pagtatapos.