THR 计算器
印尼节日津贴（THR）。
计算你的 THR
THR（节日津贴）是印度尼西亚强制性宗教节日补贴——通常为服务满12个月的正式员工的一个月工资。
THR Keagamaan (Tunjangan Hari Raya) is Indonesia's mandatory religious-holiday allowance, governed by Permenaker No. 6/2016: employees with 12 months or more of continuous service receive one month's wage; those with at least 1 month but under 12 receive a proportional amount — months of service ÷ 12 × monthly wage. The wage base is the basic salary plus fixed allowances, and payment is due no later than 7 days before the religious holiday (H-7). This calculator handles both the full and proportional cases locally.
此为估算信息，仅供参考，不构成专业建议。集体协议或公司政策可设定更高（绝不更低）的THR；根据规定，逾期支付将触发5%罚款，投诉可向人力部（Kemnaker）THR投诉中心提出。最后验证日期：2026年7月。
常见问题
谁有资格获得THR，以及多少金额？
任何连续雇佣≥1个月者（正式、合同/PKWT，包括部分日工）：服务满12个月后获1个月工资，否则按服务月数÷12×工资计算。如一名工人服务6个月，月薪Rp 6,000,000，则获Rp 3,000,000。
什么算作THR的“工资”？
基本工资 + 固定津贴（tunjangan tetap）——无论出勤均支付的津贴。与出勤挂钩的可变部分（如餐补或交通补贴）根据Permenaker 6/2016规定不包含在内。
THR何时必须支付？
最迟在宗教节日前7天（对大多数员工为开斋节；其他信仰的员工可根据公司惯例在自身节日前获得）。迟付的雇主需额外支付5%的行政罚款。
我在开斋节前20天辞职——我还能拿到THR吗？
永久雇员在假期前30天内结束雇佣关系仍享有THR权利；合同雇员（PKWT）若合同仅在假期前到期，通常不享有。请检查您的终止条款。