金融
第13个月工资计算器
按比例计算的第13个月工资/年终奖金。
月度明细——年内工资有变化吗？
请输入每月实际收入（未工作的月份填 0——在巴西，工作满 15+ 天才计为一个月）。菲律宾：总额 ÷ 12。巴西：以平均值作为工资。
0
第 13 薪总额（税前）
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每月应计额
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INSS（13º）
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IRRF（13º）
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13º 实发金额
计算你的第13个月工资
按工作月份比例计算。巴西显示首期和第二期的标准各50%分配。
巴西的 13º salário（圣诞奖金）是 Lei 4.090/1962 和 Lei 4.749/1965 规定的法定权利：每年额外获得一个月工资，按工作月数折算——某月工作至少 15 天，该月就计入。
款项分两期支付：第一期须在 11 月 30 日前支付一半，不作任何扣除；第二期须在 12 月 20 日前支付，届时按全额扣缴 INSS 社会保障费和所得税 (IRRF)。本计算器会在本地计算按比例折算的税前总额、两期款项及十二月扣除额估算，不会上传任何内容。
此为估算信息，仅供参考，不构成专业建议。准确预扣取决于您的INSS档次、受抚养人和其他收入；加班平均值和可变薪酬（佣金）依法计入基数。如有争议，主管部门为劳动部执行的CLT规则。最后验证日期：2026年7月。
常见问题
比例金额如何计算？
工资 ÷ 12 × 计薪月数，其中当月工作≥15天则计为一个月。4月20日入职者获得8/12（5月-12月）：4月仅工作约10天不计入。
为什么第一期的到手金额更大？
11月分期（最多一半）不扣除INSS或IRRF；所有扣除在12月分期进行，按全额第13薪计算。因此12月净收入看起来比11月的一半少。
佣金和加班费是否计入第13薪？
是的——可变薪酬按法定平均值输入（佣金、习惯性加班、夜班津贴）。计算器允许您将平均月收入作为基础进行实际估算。
如果我年中辞职或被解雇会怎样？
您会在离职补偿中获得按比例计算的第十三个月工资（因正当理由被解雇的情况除外）。同样的15天月规则适用于截至离职日的期间。
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