第13个月工资计算器
按比例计算的第13个月工资/年终奖金。
计算你的第13个月工资
按工作月份比例计算。巴西显示首期和第二期的标准各50%分配。
Brazil's 13º salário (Christmas bonus) is a legal right under Lei 4.090/1962 and Lei 4.749/1965: one extra monthly salary per year, proportional to months worked — each month counts if you worked at least 15 days in it. Payment comes in two installments: the first (half, with no deductions) by 30 November, the second by 20 December, when INSS social security and income tax (IRRF) are withheld on the full amount. This calculator computes gross proportional value, the two installments and an estimate of the December deductions — locally, nothing uploaded.
此为估算信息，仅供参考，不构成专业建议。准确预扣取决于您的INSS档次、受抚养人和其他收入；加班平均值和可变薪酬（佣金）依法计入基数。如有争议，主管部门为劳动部执行的CLT规则。最后验证日期：2026年7月。
常见问题
比例金额如何计算？
工资 ÷ 12 × 计薪月数，其中当月工作≥15天则计为一个月。4月20日入职者获得8/12（5月-12月）：4月仅工作约10天不计入。
为什么第一期的到手金额更大？
11月分期（最多一半）不扣除INSS或IRRF；所有扣除在12月分期进行，按全额第13薪计算。因此12月净收入看起来比11月的一半少。
佣金和加班费是否计入第13薪？
是的——可变薪酬按法定平均值输入（佣金、习惯性加班、夜班津贴）。计算器允许您将平均月收入作为基础进行实际估算。
如果我年中辞职或被解雇会怎样？
您会在离职补偿中获得按比例计算的第十三个月工资（因正当理由被解雇的情况除外）。同样的15天月规则适用于截至离职日的期间。