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THR 計算器
印尼節日津貼（THR）。
計算你的 THR
THR（宗教節日津貼）是印尼的法定宗教節日薪資 — 通常為服務滿12個月之正式員工的一個月薪資。
THR Keagamaan (Tunjangan Hari Raya) 是印尼的強制性宗教節日津貼，受 Permenaker No. 6/2016 規範：連續工作滿 12 個月的員工可獲得一個月薪資；工作至少 1 個月但不足 12 個月的員工按比例領取——工作月數 ÷ 12 × 月薪資。
薪資基數為基本薪資加固定津貼，款項最遲應在宗教節日前 7 天（H-7）支付。本計算器會在本機處理全額和按比例兩種情況。
此為僅供參考的估算，並非專業建議。集體協議或公司政策可以設定更高（絕不更低）的THR；逾期付款將根據規定處以5%罰款，投訴可提交至人力資源部（Kemnaker）的THR投訴站。最後驗證：2026年7月。
常見問題
誰有資格獲得THR，金額是多少？
連續受僱≥1個月（永久、合約/PKWT，包括部分日薪勞工）：服務滿12個月得1個月工資，否則服務月數÷12×工資。一名服務6個月、月薪Rp 6,000,000的勞工可得Rp 3,000,000。
什麼算是 THR 的「工資」？
基本工資 + 固定津貼（tunjangan tetap）——無論出勤與否都支付的津貼。根據Permenaker 6/2016，與出勤相關的變動部分（如餐費或交通津貼）不包括在內。
何時必須支付 THR？
最遲在宗教節日前7天（對多數員工為開齋節；其他信仰員工可依公司慣例在自身節日前領取）。延遲支付的雇主需額外繳納5%行政罰款。
我在開齋節前20天辭職——我還能拿到THR嗎？
在假期前30天內結束僱傭關係的永久員工保留領取THR的權利；合約（PKWT）工人在假期前合約到期的一般不適用。請查看您的終止條款。
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