第十三個月薪水計算機
按比例計算的第13個月薪資/年終獎金。
計算你的第13個月薪資
按工作月數按比例計算。巴西顯示標準的 50/50 分期方式，第一與第二期各半。
Brazil's 13º salário (Christmas bonus) is a legal right under Lei 4.090/1962 and Lei 4.749/1965: one extra monthly salary per year, proportional to months worked — each month counts if you worked at least 15 days in it. Payment comes in two installments: the first (half, with no deductions) by 30 November, the second by 20 December, when INSS social security and income tax (IRRF) are withheld on the full amount. This calculator computes gross proportional value, the two installments and an estimate of the December deductions — locally, nothing uploaded.
此為僅供參考的估算，並非專業建議。確切的預扣稅取決於您的INSS級距、家屬及其他收入；加班平均值和變動薪酬（佣金）依法納入計算基礎。如有爭議，主管機關為勞動部（Ministério do Trabalho）執行的CLT規定。最後驗證：2026年7月。
常見問題
比例金額如何計算？
薪資 ÷ 12 × 計算月份數，其中若您在該月工作≥15天則計為一個月。4月20日到職者獲得8/12（5月–12月）：4月只工作約10天不計入。
為什麼第一期分期付款到手金額較大？
11月的分期款項（最多一半）不扣除INSS或IRRF；所有扣繳都在12月的分期款項中，按整份第13薪計算。因此您12月的淨額看起來比11月的一半還少。
佣金和加班費計入第13個月薪資嗎？
是 — 變動薪資依法定平均數輸入（佣金、經常性加班、夜班津貼）。計算器可讓您以平均月收入為基礎進行實際估算。
如果我在年中辭職或被解僱會怎樣？
您在終止僱傭關係時可獲得按比例計算的第 13 個月薪資（因正當理由解僱除外）。相同的 15 天月規則適用至終止日期。