金融
第十三個月薪水計算機
按比例計算的第13個月薪資/年終獎金。
每月明細——年內薪資有變動嗎？
請輸入每月實際收入（未工作的月份填 0——在巴西，工作滿 15+ 天才算一個月）。菲律賓：總額 ÷ 12。巴西：以平均值作為薪資。
0
第 13 薪總額（稅前）
0
每月應計額
0
INSS（13º）
0
IRRF（13º）
0
13º 實領金額
計算你的第13個月薪資
按工作月數按比例計算。巴西顯示標準的 50/50 分期方式，第一與第二期各半。
巴西的 13º salário（聖誕獎金）是 Lei 4.090/1962 和 Lei 4.749/1965 規定的法定權利：每年額外獲得一個月薪資，按工作月數折算——某月工作至少 15 天，該月就會計入。
款項分兩期支付：第一期須在 11 月 30 日前支付一半，不作任何扣除；第二期須在 12 月 20 日前支付，屆時按全額扣繳 INSS 社會保障費和所得稅 (IRRF)。本計算器會在本機計算按比例折算的稅前總額、兩期款項及十二月扣除額估算，不會上傳任何內容。
此為僅供參考的估算，並非專業建議。確切的預扣稅取決於您的INSS級距、家屬及其他收入；加班平均值和變動薪酬（佣金）依法納入計算基礎。如有爭議，主管機關為勞動部（Ministério do Trabalho）執行的CLT規定。最後驗證：2026年7月。
常見問題
比例金額如何計算？
薪資 ÷ 12 × 計算月份數，其中若您在該月工作≥15天則計為一個月。4月20日到職者獲得8/12（5月–12月）：4月只工作約10天不計入。
為什麼第一期分期付款到手金額較大？
11月的分期款項（最多一半）不扣除INSS或IRRF；所有扣繳都在12月的分期款項中，按整份第13薪計算。因此您12月的淨額看起來比11月的一半還少。
佣金和加班費計入第13個月薪資嗎？
是 — 變動薪資依法定平均數輸入（佣金、經常性加班、夜班津貼）。計算器可讓您以平均月收入為基礎進行實際估算。
如果我在年中辭職或被解僱會怎樣？
您在終止僱傭關係時可獲得按比例計算的第 13 個月薪資（因正當理由解僱除外）。相同的 15 天月規則適用至終止日期。
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