THR کیلکولیٹر
Tunjangan Hari Raya allowance (Indonesia).
فلپائن 13واں مہینہ؟ 13ویں ماہ کی تنخواہ کا کیلکولیٹر · ماہانہ تنخواہ: تنخواہ کیلکولیٹر.
اپنا THR حساب کریں
THR (تنجانگان ہری رایا) انڈونیشیا میں لازمی مذہبی تعطیل تنخواہ ہے — عام طور پر 12+ مہینوں کی خدمت والے مستقل عملے کے لیے ایک ماہ کی تنخواہ۔
THR Keagamaan (Tunjangan Hari Raya) is Indonesia's mandatory religious-holiday allowance, governed by Permenaker No. 6/2016: employees with 12 months or more of continuous service receive one month's wage; those with at least 1 month but under 12 receive a proportional amount — months of service ÷ 12 × monthly wage. The wage base is the basic salary plus fixed allowances, and payment is due no later than 7 days before the religious holiday (H-7). This calculator handles both the full and proportional cases locally.
یہ صرف معلومات کے لیے ایک تخمینہ ہے، پیشہ ورانہ مشورہ نہیں۔ اجتماعی معاہدے یا کمپنی پالیسی زیادہ (کبھی کم نہیں) THR مقرر کر سکتی ہے؛ تاخیر سے ادائیگی پر ضابطے کے تحت 5% جرمانہ عائد ہوتا ہے، اور شکایات وزارت محنت (Kemnaker) کے پوسکو THR کو بھیجی جاتی ہیں۔ آخری تصدیق: جولائی 2026۔
عمومی سوالات
THR کا حقدار کون ہے اور کتنا؟
کوئی بھی ملازم جو ≥1 ماہ مسلسل ملازم رہا (مستقل، معاہدہ/PKWT، بشمول کچھ روزانہ کارکن): 12 ماہ کی خدمت کے بعد 1 ماہ کی اجرت، بصورت دیگر سروس کے مہینے ÷ 12 × اجرت۔ 6 ماہ کی خدمت والا کارکن جس کی اجرت Rp 6,000,000 ہے اسے Rp 3,000,000 ملے گا۔
THR کے لیے 'اجرت' کیا شمار ہوتی ہے؟
بنیادی تنخواہ + مقررہ الاؤنسز (تونجنگن تیٹپ) — الاؤنسز جو حاضری سے قطع نظر ادا کیے جاتے ہیں۔ متغیر اجزاء جیسے کھانے یا نقل و حمل کے الاؤنسز جن کا انحصار حاضری پر ہے، Permenaker 6/2016 کے تحت خارج ہیں۔
THR کب ادا کرنا ضروری ہے؟
مذہبی تعطیل سے کم از کم 7 دن پہلے (زیادہ تر ملازمین کے لیے، عید الفطر؛ دوسرے مذاہب کے ملازمین کمپنی کی مشق کے مطابق اپنی تعطیل سے پہلے وصول کر سکتے ہیں)۔ آجر جو دیر سے ادائیگی کرتے ہیں ان پر 5% انتظامی جرمانہ عائد ہوتا ہے۔
میں نے عید سے 20 دن پہلے استعفیٰ دیا — کیا مجھے اب بھی THR ملے گا؟
مستقل ملازمین جن کی ملازمت چھٹی سے 30 دن پہلے ختم ہوتی ہے وہ THR کا حق برقرار رکھتے ہیں؛ معاہدہ (PKWT) کارکن جن کا معاہدہ چھٹی سے پہلے ختم ہوتا ہے عام طور پر نہیں رکھتے۔ اپنی برطرفی کی شرائط چیک کریں۔