Finans

THR Hesaplayıcı

Tunjangan Hari Raya (Endonezya).

0
THR tutarı
Temel

Filipinler 13. ay? 13. Maaş Hesaplayıcı · aylık maaş: Maaş Hesaplayıcı.

THR'nizi hesaplayın

THR (Tunjangan Hari Raya), Endonezya'da zorunlu dini bayram ücretidir — genellikle 12 aydan fazla hizmeti olan daimi personel için bir aylık maaş.

THR Keagamaan (Tunjangan Hari Raya), Permenaker No. 6/2016 ile düzenlenen Endonezya'nın zorunlu dini bayram ödeneğidir: kesintisiz 12 ay veya daha uzun çalışanlar bir aylık ücret alır; en az 1 ay ancak 12 aydan az çalışanlar orantılı tutar alır — hizmet ayı ÷ 12 × aylık ücret.

Ücret matrahı temel maaş ile sabit ödeneklerin toplamıdır ve ödeme dini bayramdan en geç 7 gün önce (H-7) yapılmalıdır. Hesaplayıcı hem tam hem orantılı durumları yerel olarak işler.

Bu yalnızca bilgilendirme amaçlı bir tahmindir, profesyonel tavsiye değildir. Toplu sözleşmeler veya şirket politikası daha yüksek (asla daha düşük) THR belirleyebilir; geç ödeme, yönetmelik uyarınca %5 para cezası tetikler ve şikayetler Çalışma Bakanlığı (Kemnaker) posko THR'ye gider. Son doğrulama: Temmuz 2026.

SSS

THR'ye kimler hak kazanır ve ne kadar?

Sürekli olarak ≥1 ay istihdam edilen herkes (kalıcı, sözleşmeli/PKWT, bazı günlük işçiler dahil): 12 aylık hizmetten sonra 1 aylık ücret, aksi takdirde hizmet ayları ÷ 12 × ücret. Rp 6.000.000 maaşla 6 ay hizmeti olan bir işçi Rp 3.000.000 alır.

THR için "ücret" olarak ne sayılır?

Temel maaş + sabit ödenekler (tunjangan tetap) — devamsızlığa bakılmaksızın ödenen ödenekler. Yemek veya ulaşım ödenekleri gibi devama bağlı değişken bileşenler, Permenaker 6/2016 kapsamında hariç tutulmuştur.

THR ne zaman ödenmelidir?

En geç dini bayramdan 7 gün önce (çoğu çalışan için Idulfitri; diğer inançlara sahip çalışanlar, şirket uygulamasına göre kendi bayramlarından önce alabilir). Geç ödeme yapan işverenler ayrıca %5 idari para cezası öder.

Lebaran'dan 20 gün önce istifa ettim — hala THR alıyor muyum?

Tatilden 30 gün önce iş sözleşmesi sona eren daimi çalışanlar THR hakkını korur; sözleşmesi tatilden önce sona eren sözleşmeli (PKWT) çalışanlar genellikle bu hakkı kaybeder. Fesih koşullarınızı kontrol edin.

Son güncellenme: