13. Maaş Hesaplayıcı
Orantılı 13. maaş / aguinaldo.
Aylık kayıt — yıl içinde maaş değişti mi?
Her ay gerçekten kazandığınız tutarı girin (çalışmadığınız aylar için 0 bırakın — Brezilya'da bir ay yalnızca 15+ gün çalışıldığında hesaba katılır). Filipinler: toplam ÷ 12. Brezilya: ortalamayı maaşınız olarak kullanır.
Endonezya THR? Bakın THR Hesaplayıcı · saatlik ücret: Maaş Hesaplayıcı.
13. ay maaşınızı hesaplayın
Çalışılan aylara göre orantılı. Brezilya, birinci ve ikinci taksitler arasında standart 50/50 bölünmeyi gösterir.
Brezilya'daki 13º salário (Noel ikramiyesi), Lei 4.090/1962 ve Lei 4.749/1965 kapsamında yasal bir haktır: çalışılan aylarla orantılı olarak yılda bir ek aylık maaş — bir ayda en az 15 gün çalıştıysanız o ay sayılır.
Ödeme iki taksitte yapılır: ilki (kesintisiz yarısı) 30 Kasım'a kadar, ikincisi 20 Aralık'a kadar; ikinci taksitte tam tutar üzerinden INSS sosyal güvenliği ve gelir vergisi (IRRF) kesilir. Hesaplayıcı orantılı brüt değeri, iki taksiti ve Aralık kesintileri tahminini hesaplar — yerel çalışır, hiçbir şey yüklenmez.
Bu yalnızca bilgilendirme amaçlı bir tahmindir, profesyonel tavsiye değildir. Kesin kesinti, INSS diliminize, bakmakla yükümlü olduğunuz kişilere ve diğer gelirlere bağlıdır; fazla mesai ortalamaları ve değişken ücret (komisyonlar) yasal olarak matraha girer. Anlaşmazlıklar için yetkili, Ministério do Trabalho tarafından uygulanan CLT kurallarıdır. Son doğrulama: Temmuz 2026.
SSS
Orantılı miktar nasıl hesaplanır?
Maaş ÷ 12 × sayılan aylar, bir ayda ≥15 gün çalışıldıysa o ay sayılır. 20 Nisan'da işe alınan biri 8/12 (Mayıs–Aralık) kazanır: Nisan yalnızca ~10 gün çalışıldığı için sayılmaz.
İlk taksit neden elde daha büyük?
Kasım taksiti (yarıya kadar) INSS veya IRRF kesintisi taşımaz; her şey Aralık taksitinde kesilir ve tam 13. maaş üzerinden hesaplanır. Bu nedenle Aralık netiniz, Kasım yarısından daha küçük görünür.
Komisyonlar ve fazla mesai 13. maaşa dahil mi?
Evet — değişken ücret, yasal ortalamayla (komisyonlar, düzenli fazla mesai, gece primi) girilir. Hesap makinesi, gerçekçi bir tahmin için ortalama aylık kazancınızı temel olarak kullanmanızı sağlar.
Yıl ortasında işten ayrılırsam veya çıkarılırsam ne olur?
İşten çıkarma tazminatınızda orantılı 13º maaşı alırsınız (haklı nedenle fesih hariç). Aynı 15 günlük ay kuralı, fesih tarihine kadar uygulanır.
Son güncellenme: