Калькулятор THR
Надбавка Tunjangan Hari Raya (Индонезия).
Рассчитайте вашу THR
THR (Tunjangan Hari Raya) — обязательная религиозная праздничная выплата в Индонезии, обычно в размере месячной зарплаты для постоянных сотрудников со стажем более 12 месяцев.
THR Keagamaan (Tunjangan Hari Raya) — обязательное индонезийское пособие к религиозному празднику по Permenaker No. 6/2016: сотрудники с непрерывным стажем 12 месяцев и более получают месячную зарплату; при стаже от 1 месяца до 12 выплачивается пропорциональная сумма — месяцы стажа ÷ 12 × месячная зарплата.
База выплаты — основная зарплата плюс фиксированные надбавки; выплатить её нужно не позднее чем за 7 дней до религиозного праздника (H-7). Калькулятор локально обрабатывает полную и пропорциональную выплату.
Это оценочная информация, а не профессиональная консультация. Коллективные договоры или политика компании могут установить более высокий (но не ниже) THR; просрочка влечет штраф 5% согласно регламенту, а жалобы направляются в Министерство трудовых ресурсов (Kemnaker) posko THR. Последняя проверка: июль 2026 г.
Вопросы и ответы
Кто имеет право на THR и сколько?
Любой работник, занятый непрерывно ≥1 месяца (постоянный, контракт/PKWT, включая некоторых работников с почасовой оплатой): заработная плата за 1 месяц после 12 месяцев службы, в противном случае месяцы службы ÷ 12 × заработная плата. Работник со стажем 6 месяцев при зарплате Rp 6,000,000 получает Rp 3,000,000.
Что считается «заработной платой» для THR?
Базовая зарплата + фиксированные надбавки (tunjangan tetap) — надбавки, выплачиваемые независимо от присутствия. Переменные компоненты, такие как надбавки на питание или транспорт, связанные с присутствием, исключаются в соответствии с Permenaker 6/2016.
Когда должна выплачиваться THR?
Не позднее чем за 7 дней до религиозного праздника (для большинства работников — Идульфитр; работники других вероисповеданий могут получить его до своего праздника по усмотрению компании). Работодатели, выплачивающие с опозданием, обязаны уплатить дополнительно 5% административного штрафа.
Я уволился за 20 дней до Лебарана — получу ли я THR?
Постоянные сотрудники, чья занятость прекращается за 30 дней до праздника, сохраняют право на THR; работники по срочному договору (PKWT), у которых контракт истекает до праздника, как правило, не сохраняют. Уточните условия расторжения.
Последнее обновление: