Calculadora de THR
Abono de Tunjangan Hari Raya (Indonésia).
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THR (Tunjangan Hari Raya) é um pagamento obrigatório de feriado religioso na Indonésia — geralmente um mês de salário para funcionários permanentes com 12+ meses de serviço.
THR Keagamaan (Tunjangan Hari Raya) is Indonesia's mandatory religious-holiday allowance, governed by Permenaker No. 6/2016: employees with 12 months or more of continuous service receive one month's wage; those with at least 1 month but under 12 receive a proportional amount — months of service ÷ 12 × monthly wage. The wage base is the basic salary plus fixed allowances, and payment is due no later than 7 days before the religious holiday (H-7). This calculator handles both the full and proportional cases locally.
Esta é uma estimativa apenas para informação, não aconselhamento profissional. Acordos coletivos ou política da empresa podem estabelecer THR mais alto (nunca mais baixo); o atraso no pagamento aciona uma multa de 5% sob o regulamento, e as reclamações vão para o Ministério do Trabalho (Kemnaker) posko THR. Última verificação: julho de 2026.
Perguntas frequentes
Quem tem direito ao THR e quanto?
Qualquer pessoa empregada por ≥1 mês continuamente (permanente, contrato/PKWT, incluindo alguns trabalhadores diários): 1 mês de salário após 12 meses de serviço, caso contrário meses de serviço ÷ 12 × salário. Um trabalhador com 6 meses de serviço e salário de Rp 6.000.000 recebe Rp 3.000.000.
O que conta como "salário" para o THR?
Salário básico + abonos fixos (tunjangan tetap) — abonos pagos independentemente da presença. Componentes variáveis como abonos de alimentação ou transporte vinculados à presença são excluídos conforme Permenaker 6/2016.
Quando o THR deve ser pago?
No máximo 7 dias antes do feriado religioso (para a maioria dos funcionários, Idulfitri; funcionários de outras religiões podem recebê-lo antes do seu próprio feriado, conforme prática da empresa). Empregadores que pagam com atraso devem uma multa administrativa de 5% adicional.
Pedir demissão 20 dias antes do Lebaran — ainda recebo o THR?
Empregados permanentes cujo emprego termina dentro de 30 dias antes do feriado mantêm o direito ao THR; trabalhadores contratados (PKWT) cujo contrato simplesmente expira antes do feriado geralmente não. Verifique seus termos de rescisão.