Calculadora de 13º Salário
13º salário proporcional.
Registro mensal — o salário mudou durante o ano?
Informe quanto você realmente recebeu em cada mês (deixe 0 nos meses não trabalhados — no Brasil, um mês só conta com 15+ dias trabalhados). Filipinas: total ÷ 12. Brasil: a média é usada como salário.
THR da Indonésia? Veja o Calculadora de THR · salário por hora: Calculadora de salário.
Calcule o seu 13º salário
Proporcional aos meses trabalhados. O Brasil mostra a divisão padrão 50/50 entre a primeira e a segunda parcela.
O 13º salário (gratificação natalina) brasileiro é um direito garantido pela Lei 4.090/1962 e pela Lei 4.749/1965: um salário mensal extra por ano, proporcional aos meses trabalhados; cada mês conta se você trabalhou pelo menos 15 dias nele.
O pagamento ocorre em duas parcelas: a primeira (metade, sem descontos) até 30 de novembro e a segunda até 20 de dezembro, quando a contribuição previdenciária ao INSS e o imposto de renda (IRRF) são retidos sobre o valor total. Esta calculadora calcula o valor bruto proporcional, as duas parcelas e uma estimativa dos descontos de dezembro, tudo localmente e sem enviar dados.
Esta é uma estimativa apenas para informação, não aconselhamento profissional. A retenção exata depende da sua faixa de INSS, dependentes e outros rendimentos; médias de horas extras e remuneração variável (comissões) entram legalmente na base. Para disputas, a autoridade são as regras da CLT aplicadas pelo Ministério do Trabalho. Última verificação: julho de 2026.
Perguntas frequentes
Como é calculado o valor proporcional?
Salário ÷ 12 × meses contados, onde um mês conta se você trabalhou ≥15 dias nele. Alguém contratado em 20 de abril ganha 8/12 (maio a dezembro): abril não conta com apenas ~10 dias trabalhados.
Por que a primeira parcela é maior na mão?
A parcela de novembro (até metade) não tem deduções de INSS ou IRRF; tudo é retido na parcela de dezembro, calculado sobre o 13º integral. Seu líquido de dezembro, portanto, parece menor que a metade de novembro.
Comissões e horas extras entram no 13º?
Sim — o pagamento variável é inserido pela média legal (comissões, horas extras habituais, adicional noturno). A calculadora permite usar seus ganhos mensais médios como base para uma estimativa realista.
O que acontece se eu sair ou for demitido no meio do ano?
Você recebe o 13º proporcional na sua rescisão (exceto demissão por justa causa). A mesma regra do mês de 15 dias se aplica até a data da rescisão.
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