Kalkulator trzynastej pensji
Proporcjonalna 13. pensja / aguinaldo.
Indonezja THR? Zobacz Kalkulator THR · stawka godzinowa: Kalkulator wynagrodzenia.
Oblicz swoje 13. wynagrodzenie
Proporcjonalnie do przepracowanych miesięcy. Brazylia pokazuje standardowy podział 50/50 między pierwszą a drugą ratą.
Brazil's 13º salário (Christmas bonus) is a legal right under Lei 4.090/1962 and Lei 4.749/1965: one extra monthly salary per year, proportional to months worked — each month counts if you worked at least 15 days in it. Payment comes in two installments: the first (half, with no deductions) by 30 November, the second by 20 December, when INSS social security and income tax (IRRF) are withheld on the full amount. This calculator computes gross proportional value, the two installments and an estimate of the December deductions — locally, nothing uploaded.
To jest szacunek wyłącznie informacyjny, a nie profesjonalna porada. Dokładne potrącenie zależy od Twojego przedziału INSS, osób na utrzymaniu i innych dochodów; średnia nadgodzin i zmienne wynagrodzenie (prowizje) prawnie wchodzą w podstawę. W przypadku sporów organem są przepisy CLT egzekwowane przez Ministério do Trabalho. Ostatnia weryfikacja: lipiec 2026.
FAQ
Jak obliczana jest kwota proporcjonalna?
Wynagrodzenie ÷ 12 × liczone miesiące, gdzie miesiąc jest liczony, jeśli przepracowałeś w nim ≥15 dni. Osoba zatrudniona 20 kwietnia zarabia 8/12 (maj–grudzień): kwiecień nie jest liczony, ponieważ przepracowano tylko ~10 dni.
Dlaczego pierwsza rata jest większa na rękę?
Listopadowa rata (do połowy) nie podlega potrąceniom INSS ani IRRF; wszystko jest potrącane w grudniowej racie, obliczane od pełnego 13º. Twój grudniowy netto jest więc mniejszy niż listopadowa połowa.
Czy prowizje i nadgodziny wchodzą do 13º?
Tak — zmienne wynagrodzenie wprowadza się według średniej prawnej (prowizje, stałe nadgodziny, dodatek nocny). Kalkulator pozwala użyć średnich miesięcznych zarobków jako podstawy realistycznego szacunku.
Co się dzieje, jeśli zrezygnuję lub zostanę zwolniony w trakcie roku?
Otrzymujesz proporcjonalną 13. w odprawie (z wyjątkiem zwolnienia dyscyplinarnego). Ta sama zasada 15-dniowego miesiąca obowiązuje do daty rozwiązania.