Kalkulator trzynastej pensji
Proporcjonalna 13. pensja / aguinaldo.
Miesięczne zestawienie — czy wynagrodzenie zmieniło się w ciągu roku?
Wprowadź faktyczne zarobki za każdy miesiąc (dla miesięcy bez pracy pozostaw 0 — w Brazylii miesiąc liczy się tylko, gdy przepracowano 15+ dni). Filipiny: suma ÷ 12. Brazylia: jako wynagrodzenie przyjmowana jest średnia.
Indonezja THR? Zobacz Kalkulator THR · stawka godzinowa: Kalkulator wynagrodzenia.
Oblicz swoje 13. wynagrodzenie
Proporcjonalnie do przepracowanych miesięcy. Brazylia pokazuje standardowy podział 50/50 między pierwszą a drugą ratą.
Brazylijskie 13º salário (premia bożonarodzeniowa) jest prawem ustawowym na mocy Lei 4.090/1962 i Lei 4.749/1965: to jedno dodatkowe miesięczne wynagrodzenie rocznie, proporcjonalne do przepracowanych miesięcy — miesiąc liczy się, jeśli przepracowano w nim co najmniej 15 dni.
Płatność odbywa się w dwóch ratach: pierwsza (połowa, bez potrąceń) do 30 listopada, druga do 20 grudnia, kiedy od pełnej kwoty potrącane są składki INSS i podatek dochodowy (IRRF). Kalkulator oblicza proporcjonalną wartość brutto, obie raty i szacunek grudniowych potrąceń — lokalnie, bez przesyłania.
To jest szacunek wyłącznie informacyjny, a nie profesjonalna porada. Dokładne potrącenie zależy od Twojego przedziału INSS, osób na utrzymaniu i innych dochodów; średnia nadgodzin i zmienne wynagrodzenie (prowizje) prawnie wchodzą w podstawę. W przypadku sporów organem są przepisy CLT egzekwowane przez Ministério do Trabalho. Ostatnia weryfikacja: lipiec 2026.
FAQ
Jak obliczana jest kwota proporcjonalna?
Wynagrodzenie ÷ 12 × liczone miesiące, gdzie miesiąc jest liczony, jeśli przepracowałeś w nim ≥15 dni. Osoba zatrudniona 20 kwietnia zarabia 8/12 (maj–grudzień): kwiecień nie jest liczony, ponieważ przepracowano tylko ~10 dni.
Dlaczego pierwsza rata jest większa na rękę?
Listopadowa rata (do połowy) nie podlega potrąceniom INSS ani IRRF; wszystko jest potrącane w grudniowej racie, obliczane od pełnego 13º. Twój grudniowy netto jest więc mniejszy niż listopadowa połowa.
Czy prowizje i nadgodziny wchodzą do 13º?
Tak — zmienne wynagrodzenie wprowadza się według średniej prawnej (prowizje, stałe nadgodziny, dodatek nocny). Kalkulator pozwala użyć średnich miesięcznych zarobków jako podstawy realistycznego szacunku.
Co się dzieje, jeśli zrezygnuję lub zostanę zwolniony w trakcie roku?
Otrzymujesz proporcjonalną 13. w odprawie (z wyjątkiem zwolnienia dyscyplinarnego). Ta sama zasada 15-dniowego miesiąca obowiązuje do daty rozwiązania.
Ostatnia aktualizacja: