退職金計算

2025年11月21日に施行される2020年社会保障法の枠組みに基づく見積もりでは、(15 ÷ 26) × 直近の月次基本給に該当するDAを加えた金額に勤続年数を乗じたもので、上限は₹20,00,000です。通常の受給要件は5年ですが、死亡や障害などのケースは例外となります。

まずは5年間の受給資格基準と実際の勤務期間を照らし合わせて確認してください。資格を満たした場合、6ヶ月を超える部分年は1年としてカウントされます：5年7ヶ月は6年、5年6ヶ月は5年となります。

アラブ首長国連邦、サウジアラビア、カタールにおける見積もりでは基本給が使用されます。アラブ首長国連邦では最初の5年間は年21日、それ以降は30日が適用され、カタールでは年最低21日が基準となり、サウジアラビアでは最初の5年間は半月、それ以降は1ヶ月が適用されますが、辞職による減額が適用される場合があります。

はい。開始日と終了日を入力すると、完了した暦年数・月数および残り日数が算出されます。