401(k)計算

一般的な米国の制度では、加入者が拠出した金額の一定割合が補助されますが、その上限は給与の何パーセントかで定められています。例えば「給与の6%までの拠出額に対して50%を補助」といった具合です。この計算ツールでは、次の階層構造に従って計算を行います：マッチ率 × min(あなたの拠出率%, 制度の上限率%) × 対象となる給与額。IRSの2026年規則によれば、対象となる給与額の上限は360,000ドル、予想される従業員と雇用主の合計拠出額の上限は72,000ドルと定められています。

IRS 2026年（IRS Notice 2025-67、2026年7月21日確認）：50歳未満の従業員の拠出限度額は24,500ドル、50～59歳は32,500ドル、60～63歳は35,750ドル、64歳以上は32,500ドルです（制度で追加入力が許可されている場合）。従業員と雇用主による年間合計拠出額の上限は72,000ドル、拠出対象となる給与の上限は360,000ドルです。この予測値には適用限度額を超える金額は含まれていません。

2025年に該当プランを提供する雇用主から受け取ったFICA給与が$150,000を超えた場合、2026年のキャッチアップ拠出額は原則としてRothで行う必要があります。この計算機はその注意喚起のみを表示し、Rothまたは従来型の税制処理をモデル化するものではありません。

これは、自分の拠出金を給与のわずか2ポイント増やした場合にどれだけ大幅に増えるかを示しており、少し貯蓄を増やした長期的なメリットを手早く確認できます。

いいえ。算出されるリターンは毎月複利計算された名目上の年間予測率で、拠出金は月末に加算されます。実際のリターンは変動し保証されるものではありません。給与は一定と仮定されており、この見積もりには手数料、ベスティング、給与の支払いタイミング、年次調整規則は含まれていません。

いいえ。従来の401(k)は課税が繰り延べられ、退職後の引き出し時には所得として課税されます。この見積もりでは税金や手数料を考慮していません。

はい。「CSVダウンロード」を選ぶと、年ごとの予測データがブラウザ内で生成されるスプレッドシートファイルとして保存され、「印刷」を選ぶとチャートと全表を含むすっきりとした文書が作成され、「画像として共有」を選ぶと概要カードが生成されます。