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Indennità Tunjangan Hari Raya (Indonesia).
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THR (Tunjangan Hari Raya) è la retribuzione obbligatoria per le festività religiose in Indonesia, solitamente pari a un mese di stipendio per il personale a tempo indeterminato con almeno 12 mesi di servizio.
THR Keagamaan (Tunjangan Hari Raya) is Indonesia's mandatory religious-holiday allowance, governed by Permenaker No. 6/2016: employees with 12 months or more of continuous service receive one month's wage; those with at least 1 month but under 12 receive a proportional amount — months of service ÷ 12 × monthly wage. The wage base is the basic salary plus fixed allowances, and payment is due no later than 7 days before the religious holiday (H-7). This calculator handles both the full and proportional cases locally.
Questa è una stima solo a scopo informativo, non un consiglio professionale. I contratti collettivi o la politica aziendale possono fissare un THR più alto (mai più basso); il ritardo nel pagamento comporta una multa del 5% ai sensi del regolamento e i reclami vanno al Ministero del Lavoro (Kemnaker) posko THR. Ultima verifica: luglio 2026.
FAQ
Chi ha diritto al THR e quanto?
Chiunque sia impiegato ≥1 mese continuativamente (permanente, contratto/PKWT, compresi alcuni lavoratori giornalieri): 1 mese di stipendio dopo 12 mesi di servizio, altrimenti mesi di servizio ÷ 12 × stipendio. Un lavoratore con 6 mesi di servizio su Rp 6.000.000 riceve Rp 3.000.000.
Cosa si considera «salario» per il THR?
Stipendio base + indennità fisse (tunjangan tetap) — indennità pagate indipendentemente dalla presenza. Componenti variabili come indennità pasti o trasporto legate alla presenza sono escluse ai sensi del Permenaker 6/2016.
Quando deve essere pagato il THR?
Al più tardi 7 giorni prima della festività religiosa (per la maggior parte dei dipendenti, Idulfitri; i dipendenti di altre fedi possono riceverlo prima della propria festività, secondo la prassi aziendale). I datori di lavoro che pagano in ritardo devono una sanzione amministrativa del 5% in più.
Mi sono dimesso 20 giorni prima del Lebaran — ho ancora diritto al THR?
I dipendenti permanenti il cui rapporto di lavoro termina entro 30 giorni prima della festività mantengono il diritto al THR; i lavoratori a contratto (PKWT) il cui contratto semplicemente scade prima della festività generalmente no. Controlla i termini di cessazione.