Calcolatore 13ª mensilità
Tredicesima / aguinaldo proporzionale.
Indonesia THR? Vedi il Calcolatore THR · paga oraria: Calcolatore di stipendio.
Calcola la tua tredicesima
Proporzionale ai mesi lavorati. Il Brasile mostra la suddivisione standard 50/50 tra prima e seconda rata.
Brazil's 13º salário (Christmas bonus) is a legal right under Lei 4.090/1962 and Lei 4.749/1965: one extra monthly salary per year, proportional to months worked — each month counts if you worked at least 15 days in it. Payment comes in two installments: the first (half, with no deductions) by 30 November, the second by 20 December, when INSS social security and income tax (IRRF) are withheld on the full amount. This calculator computes gross proportional value, the two installments and an estimate of the December deductions — locally, nothing uploaded.
Questa è una stima solo a scopo informativo, non un consiglio professionale. La ritenuta esatta dipende dalla tua fascia INSS, dai dipendenti e da altri redditi; le medie degli straordinari e la retribuzione variabile (commissioni) entrano legalmente nella base. Per le controversie, l'autorità sono le regole CLT applicate dal Ministério do Trabalho. Ultima verifica: luglio 2026.
FAQ
Come viene calcolato l'importo proporzionale?
Stipendio ÷ 12 × mesi conteggiati, dove un mese conta se hai lavorato ≥15 giorni in esso. Qualcuno assunto il 20 aprile guadagna 8/12 (maggio–dicembre): aprile non conta con solo ~10 giorni lavorati.
Perché la prima rata è più alta in mano?
La rata di novembre (fino alla metà) non ha ritenute INSS o IRRF; tutto viene trattenuto nella rata di dicembre, calcolata sull'intero 13º. Il tuo netto di dicembre quindi appare inferiore rispetto alla metà di novembre.
Le commissioni e gli straordinari entrano nel 13°?
Sì — la retribuzione variabile viene calcolata in base alla media legale (provvigioni, straordinario abituale, maggiorazione notturna). Il calcolatore ti permette di utilizzare il tuo guadagno medio mensile come base per una stima realistica.
Cosa succede se mi dimetto o vengo licenziato a metà anno?
Ricevi la 13ª proporzionale nella liquidazione (tranne in caso di licenziamento per giusta causa). La stessa regola del mese di 15 giorni si applica fino alla data di cessazione.