13वें महीने का वेतन कैलकुलेटर
आनुपातिक 13वां वेतन / एगुइनाल्डो।
इंडोनेशिया THR? देखें THR कैलकुलेटर · प्रति घंटा वेतन: वेतन कैलकुलेटर.
अपने 13वें महीने के वेतन की गणना करें
काम किए गए महीनों के अनुसार अनुपातिक। ब्राज़ील पहली और दूसरी किस्तों के बीच मानक 50/50 विभाजन दिखाता है।
Brazil's 13º salário (Christmas bonus) is a legal right under Lei 4.090/1962 and Lei 4.749/1965: one extra monthly salary per year, proportional to months worked — each month counts if you worked at least 15 days in it. Payment comes in two installments: the first (half, with no deductions) by 30 November, the second by 20 December, when INSS social security and income tax (IRRF) are withheld on the full amount. This calculator computes gross proportional value, the two installments and an estimate of the December deductions — locally, nothing uploaded.
यह केवल जानकारी के लिए एक अनुमान है, पेशेवर सलाह नहीं। सटीक रोक आपके INSS ब्रैकेट, आश्रितों और अन्य आय पर निर्भर करता है; ओवरटाइम औसत और परिवर्तनीय वेतन (कमीशन) कानूनी रूप से आधार में शामिल होते हैं। विवादों के लिए, अधिकार Ministério do Trabalho द्वारा लागू CLT नियम हैं। अंतिम सत्यापन: जुलाई 2026।
FAQ
आनुपातिक राशि की गणना कैसे की जाती है?
वेतन ÷ 12 × गिने गए महीने, जहां एक महीना गिना जाता है यदि आपने उसमें ≥15 दिन काम किया हो। 20 अप्रैल को काम पर रखा गया व्यक्ति 8/12 (मई–दिसंबर) कमाता है: अप्रैल केवल ~10 दिन काम करने से नहीं गिना जाता।
पहली किस्त हाथ में बड़ी क्यों है?
नवंबर की किस्त (आधी तक) में INSS या IRRF कटौती नहीं होती; सब कुछ दिसंबर की किस्त में रोक लिया जाता है, जो पूरे 13वें वेतन पर गणना की जाती है। इसलिए आपका दिसंबर का शुद्ध वेतन नवंबर के आधे से छोटा दिखता है।
क्या कमीशन और ओवरटाइम 13º में शामिल होते हैं?
हाँ — परिवर्तनीय वेतन कानूनी औसत (कमीशन, आदतन ओवरटाइम, रात्रि प्रीमियम) द्वारा दर्ज किया जाता है। कैलकुलेटर आपको यथार्थवादी अनुमान के लिए आधार के रूप में अपनी औसत मासिक आय का उपयोग करने देता है।
यदि मैं मध्य-वर्ष छोड़ दूं या बर्खास्त हो जाऊं तो क्या होगा?
आपको अपने समाप्ति वेतन में आनुपातिक 13º प्राप्त होता है (न्यायसंगत कारण से बर्खास्तगी को छोड़कर)। समाप्ति तिथि तक वही 15-दिवसीय माह नियम लागू होता है।