חישוב THR
חישוב תשלום חג (אינדונזיה).
חשבו את ה-THR שלכם
THR (טונג'אנגן הארי ראיה) הוא תשלום חובה עבור חג דתי באינדונזיה – בדרך כלל משכורת של חודש אחד עבור עובדים קבועים עם ותק של 12 חודשים ומעלה.
THR קיאגאמאן (טונג'אנגן הארי ראיה) הוא תשלום חובה עבור חג דתי באינדונזיה, הנקבע על פי צו משרד העבודה מס' 6/2016: עובדים עם ותק של 12 חודשים ומעלה מקבלים משכורת של חודש אחד; אלו עם ותק של חודש אחד לפחות אך פחות מ-12 מקבלים סכום יחסי – חודשי עבודה ÷ 12 × משכורת חודשית.
בסיס השכר הוא המשכורת הבסיסית בתוספת תשלומים קבועים, והתשלום צריך להתבצע לא מאוחר יותר מ-7 ימים לפני החג הדתי (H-7). המחשבון הזה מטפל במקרים המלאים והיחסיים מקומית.
זוהי הערכה להתרשמות בלבד, ואינה ייעוץ מקצועי. הסכמים קיבוציים או מדיניות החברה יכולים לקבוע THR גבוה יותר (אך לעולם לא נמוך יותר); איחור בתשלום גורר קנס של 5% לפי התקנה, ותלונות יוגשו למשרד העבודה (Kemnaker) במחלקת posko THR. נבדק לאחרונה: יולי 2026.
FAQ
מי זכאי ל-THR ובאיזה סכום?
כל עובד שעבד ≥1 חודש ברציפות (קבוע, חוזה/PKWT, כולל עובדים יומיים): משכורת של חודש אחד לאחר 12 חודשי עבודה; אחרת – חודשי העבודה ÷ 12 × משכורת. עובד עם 6 חודשי עבודה ומשכורת של Rp 6,000,000 יקבל Rp 3,000,000.
מה נחשב ל"שכר" עבור THR?
משכורת בסיס + תשלומים קבועים (tunjangan tetap) – תשלומים שמשולמים ללא קשר לנוכחות. רכיבים משתנים כמו תשלומי ארוחות או תחבורה התלויים בנוכחות אינם נכללים לפי Permenaker 6/2016.
מתי יש לשלם את THR?
לא יאוחר מ‑7 ימים לפני החג הדתי (עבור רוב העובדים – עיד אל-פיטר; עובדים מדתות אחרות עשויים לקבל אותו לפני חגם שלהם, בהתאם למדיניות החברה). מעסיקים שמשלמים באיחור חייבים קנס מנהלי של 5%.
התפטרתי 20 יום לפני לבראן — האם אקבל עדיין THR?
עובדים קבועים שתקופת העסקתם מסתיימת בתוך 30 יום לפני החג זכאים לתשלום THR; עובדי חוזה (PKWT) שחוזהם פשוט פוקע לפני החג בדרך כלל אינם זכאים. בדקו את תנאי סיום ההעסקה שלכם.
עודכן לאחרונה: