חישוב משכורת החודש ה-13
חישוב משכורת 13 בחלוקה יחסית / אגואינלדו.
דוח חודשי — האם השכר השתנה במהלך השנה?
הזינו את מה ששכרתם בפועל בכל חודש (השאירו 0 לחודשים שלא עבדתם בהם — בברזיל חודש נחשב רק אם עבדתם בו 15 יום ומעלה). הפיליפינים: סך הכל ÷ 12. ברזיל: משתמשים בממוצע כשכר שלכם.
תשלום תוספת חודש ה-13 באינדונזיה? ראו את חישוב THR · שכר לשעה: מחשבון משכורת.
חשבו את משכורת החודש ה-13 שלכם
החישוב מתבצע לפי מספר החודשים שעבדת. בברזיל מתבצע חלוקה סטנדרטית של 50/50 בין התשלום הראשון לשני.
המשכורת ה-13 של ברזיל (בונוס חג המולד) היא זכות חוקית על פי חוק 4.090/1962 וחוק 4.749/1965: משכורת חודשית נוספת בשנה, יחסית למספר החודשים בהם עבדת — כל חודש נספר אם עבדת בו לפחות 15 יום.
התשלום מתבצע בשני תשלומים: הראשון (חצי מהסכום, ללא ניכויים) עד ה-30 בנובמבר, והשני עד ה-20 בדצמבר, כאשר דמי הביטוח הלאומי INSS ומס הכנסה (IRRF) נוכו מהסכום המלא. מחשבון זה מחשב את הערך היחסי הגולמי, את שני התשלומים ואת הערכת הניכויים בדצמבר — מקומית, לא נשלח דבר.
זוהי הערכה למטרת מידע בלבד, ואינה מהווה ייעוץ מקצועי. הניכוי המדויק תלוי בטווח ההפרשות שלך ל-INSS, בני משפחה ומקורות הכנסה נוספים; ממוצעי שעות נוספות ותשלומים משתנים (עמלות) נכללים באופן חוקי בבסיס. לצורך סכסוכים, הרשות המוסמכת היא כללי ה-CLT שמיושמים על ידי משרד העבודה. נבדק לאחרונה: יולי 2026.
FAQ
איך מחושב הסכום היחסי?
שכר ÷ 12 × מספר החודשים שנספרו, כאשר חודש נספר רק אם עבדתם בו ≥15 ימים. מי שהתקבל לעבודה ב-20 באפריל יקבל 8/12 (מאי–דצמבר): אפריל אינו נספר מכיוון שעבדתם בו רק כ-10 ימים.
למה התשלום הראשון גדול יותר ביד?
התשלום של נובמבר (עד חצי) אינו כולל ניכויים של INSS או IRRF; הכל נוכה בתשלום של דצמבר, המחושב על בסיס השנה ה-13 המלאה. לכן התשלום הנקי של דצמבר נראה קטן יותר מהחצי של נובמבר.
האם עמלות ושעות נוספות נכללות במשכורת החודש ה-13?
כן – תשלום משתנה נכלל בממוצע החוקי (עמלות, שעות נוספות קבועות, תוספת לילה). המחשבון מאפשר להשתמש בהכנסתכם החודשית הממוצעת כבסיס להערכה מציאותית.
מה קורה אם אפרוש או אפוטר באמצע השנה?
אתם מקבלים את התשלום היחסי של המשכורת ה-13 בתשלום הפיטורין שלכם (למעט פיטורין מסיבה מוצדקת). אותו כלל של חודש בן 15 יום חל עד תאריך הפיטורין.
עודכן לאחרונה: