Calculadora de THR
Subsidio Tunjangan Hari Raya (Indonesia).
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El THR (Tunjangan Hari Raya) es el pago obligatorio por festividad religiosa en Indonesia, normalmente un mes de salario para empleados fijos con más de 12 meses de servicio.
THR Keagamaan (Tunjangan Hari Raya) is Indonesia's mandatory religious-holiday allowance, governed by Permenaker No. 6/2016: employees with 12 months or more of continuous service receive one month's wage; those with at least 1 month but under 12 receive a proportional amount — months of service ÷ 12 × monthly wage. The wage base is the basic salary plus fixed allowances, and payment is due no later than 7 days before the religious holiday (H-7). This calculator handles both the full and proportional cases locally.
Esto es una estimación solo para información, no un asesoramiento profesional. Los convenios colectivos o la política de la empresa pueden establecer un THR más alto (nunca más bajo); el pago tardío desencadena una multa del 5% según la normativa, y las quejas van al Ministerio de Mano de Obra (Kemnaker) posko THR. Última verificación: julio de 2026.
Preguntas frecuentes
¿Quién tiene derecho al THR y cuánto?
Cualquier empleado con al menos 1 mes continuo (permanente, contrato/PKWT, incluidos algunos trabajadores diarios): 1 mes de salario después de 12 meses de servicio, en caso contrario meses de servicio ÷ 12 × salario. Un trabajador con 6 meses de servicio con Rp 6,000,000 recibe Rp 3,000,000.
¿Qué cuenta como "salario" para el THR?
Salario básico + asignaciones fijas (tunjangan tetap) — asignaciones pagadas independientemente de la asistencia. Los componentes variables como asignaciones de comida o transporte vinculadas a la presencia están excluidos según Permenaker 6/2016.
¿Cuándo debe pagarse el THR?
A más tardar 7 días antes del feriado religioso (para la mayoría de empleados, Idulfitri; empleados de otras religiones pueden recibirlo antes de su propio feriado, según la práctica de la empresa). Los empleadores que pagan tarde deben una multa administrativa del 5% adicional.
Renuncié 20 días antes de Lebaran — ¿todavía recibo THR?
Los empleados permanentes cuyo empleo termina dentro de los 30 días anteriores al feriado conservan el derecho al THR; los trabajadores por contrato (PKWT) cuyo contrato simplemente expira antes del feriado generalmente no. Verifica tus condiciones de terminación.