Calculadora de THR
Subsidio Tunjangan Hari Raya (Indonesia).
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El THR (Tunjangan Hari Raya) es el pago obligatorio por festividad religiosa en Indonesia, normalmente un mes de salario para empleados fijos con más de 12 meses de servicio.
THR Keagamaan (Tunjangan Hari Raya) es la prestación obligatoria de Indonesia por festividad religiosa, regulada por Permenaker No. 6/2016: los empleados con 12 meses o más de servicio continuo reciben un mes de salario; quienes tienen al menos 1 mes pero menos de 12 reciben un importe proporcional: meses de servicio ÷ 12 × salario mensual.
La base salarial es el salario básico más las prestaciones fijas, y el pago debe realizarse como máximo 7 días antes de la festividad religiosa (H-7). Esta calculadora gestiona localmente tanto el caso completo como el proporcional.
Esto es una estimación solo para información, no un asesoramiento profesional. Los convenios colectivos o la política de la empresa pueden establecer un THR más alto (nunca más bajo); el pago tardío desencadena una multa del 5% según la normativa, y las quejas van al Ministerio de Mano de Obra (Kemnaker) posko THR. Última verificación: julio de 2026.
Preguntas frecuentes
¿Quién tiene derecho al THR y cuánto?
Cualquier empleado con al menos 1 mes continuo (permanente, contrato/PKWT, incluidos algunos trabajadores diarios): 1 mes de salario después de 12 meses de servicio, en caso contrario meses de servicio ÷ 12 × salario. Un trabajador con 6 meses de servicio con Rp 6,000,000 recibe Rp 3,000,000.
¿Qué cuenta como "salario" para el THR?
Salario básico + asignaciones fijas (tunjangan tetap) — asignaciones pagadas independientemente de la asistencia. Los componentes variables como asignaciones de comida o transporte vinculadas a la presencia están excluidos según Permenaker 6/2016.
¿Cuándo debe pagarse el THR?
A más tardar 7 días antes del feriado religioso (para la mayoría de empleados, Idulfitri; empleados de otras religiones pueden recibirlo antes de su propio feriado, según la práctica de la empresa). Los empleadores que pagan tarde deben una multa administrativa del 5% adicional.
Renuncié 20 días antes de Lebaran — ¿todavía recibo THR?
Los empleados permanentes cuyo empleo termina dentro de los 30 días anteriores al feriado conservan el derecho al THR; los trabajadores por contrato (PKWT) cuyo contrato simplemente expira antes del feriado generalmente no. Verifica tus condiciones de terminación.
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