Calculadora de 13° Sueldo
13er salario / aguinaldo proporcional.
Registro mensual — ¿cambió el salario durante el año?
Ingresa lo que realmente ganaste cada mes (deja 0 en los meses no trabajados — en Brasil, un mes solo cuenta si trabajaste 15+ días). Filipinas: total ÷ 12. Brasil: usa el promedio como salario.
THR de Indonesia? Consulte la Calculadora de THR · pago por hora: Calculadora de salario.
Calcula tu décimo tercer sueldo
Proporcional a los meses trabajados. Brasil muestra la división estándar 50/50 entre la primera y segunda cuota.
El 13º salário (gratificación navideña) de Brasil es un derecho legal conforme a Lei 4.090/1962 y Lei 4.749/1965: un salario mensual adicional al año, proporcional a los meses trabajados; cada mes cuenta si trabajó al menos 15 días durante él.
El pago se realiza en dos cuotas: la primera (la mitad, sin deducciones) antes del 30 de noviembre y la segunda antes del 20 de diciembre, cuando se retienen sobre el importe total las cotizaciones sociales del INSS y el impuesto sobre la renta (IRRF). Esta calculadora obtiene el valor bruto proporcional, las dos cuotas y una estimación de las deducciones de diciembre, todo localmente y sin subir datos.
Esto es una estimación solo para información, no un asesoramiento profesional. La retención exacta depende de su tramo de INSS, dependientes y otros ingresos; los promedios de horas extras y la remuneración variable (comisiones) entran legalmente en la base. Para disputas, la autoridad son las reglas CLT aplicadas por el Ministério do Trabalho. Última verificación: julio de 2026.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula el monto proporcional?
Salario ÷ 12 × meses contados, donde un mes cuenta si trabajaste ≥15 días en él. Alguien contratado el 20 de abril gana 8/12 (mayo–diciembre): abril no cuenta con solo ~10 días trabajados.
¿Por qué la primera cuota es mayor en mano?
La cuota de noviembre (hasta la mitad) no tiene deducciones de INSS o IRRF; todo se retiene en la cuota de diciembre, calculada sobre el 13º completo. Por lo tanto, su neto de diciembre parece menor que la mitad de noviembre.
¿Las comisiones y las horas extra entran en el 13º?
Sí — el pago variable se ingresa por promedio legal (comisiones, horas extra habituales, prima nocturna). La calculadora le permite usar sus ingresos mensuales promedio como base para una estimación realista.
¿Qué pasa si renuncio o soy despedido a mitad de año?
Usted recibe el 13º proporcional en su indemnización por despido (excepto despido por causa justa). La misma regla del mes de 15 días se aplica hasta la fecha de terminación.
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