১৩তম মাসের বেতন ক্যালকুলেটর
আনুপাতিক ১৩তম বেতন / আগুইনালদো।
মাসিক খতিয়ান — বছরে কি বেতন বদলেছে?
প্রতি মাসে আপনার প্রকৃত আয় লিখুন (যে মাসগুলোতে কাজ করেননি, সেগুলোর জন্য 0 রাখুন — Brazil-এ 15+ দিন কাজ করলেই কেবল একটি মাস গণনা করা হয়)। Philippines: মোট ÷ 12। Brazil: গড়কে আপনার বেতন হিসেবে ধরা হয়।
ইন্দোনেশিয়া টিএইচআর? দেখুন THR ক্যালকুলেটর · ঘণ্টাভিত্তিক বেতন: বেতন ক্যালকুলেটর.
আপনার তেরোতম মাসের বেতন গণনা করুন
কর্মরত মাসের ভিত্তিতে আনুপাতিক। ব্রাজিল প্রথম এবং দ্বিতীয় কিস্তির মধ্যে আদর্শ ৫০/৫০ বিভাজন দেখায়।
ব্রাজিলের 13º সালারিও (ক্রিসমাস বোনাস) Lei 4.090/1962 এবং Lei 4.749/1965 এর অধীনে একটি আইনি অধিকার: প্রতি বছর একটি অতিরিক্ত মাসিক বেতন, কাজ করা মাসের সমানুপাতিক। — আপনি যদি কমপক্ষে 15 দিন কাজ করেন তবে প্রতি মাসে গণনা করা হয়।
অর্থ প্রদান দুটি কিস্তিতে আসে: প্রথমটি (অর্ধেক, কোনও ছাড় ছাড়াই) 30 নভেম্বরের মধ্যে, দ্বিতীয়টি 20 ডিসেম্বরের মধ্যে, যখন INSS সামাজিক সুরক্ষা এবং আয়কর (IRRF)) পুরো পরিমাণের উপর আটকে রাখা হয়। এই ক্যালকুলেটরটি মোট আনুপাতিক মান, দুটি কিস্তি এবং ডিসেম্বর ছাড়ের একটি অনুমান গণনা করে — স্থানীয়ভাবে, কিছুই আপলোড করা হয়নি।
এটি শুধু তথ্যের জন্য অনুমান, পেশাদার পরামর্শ নয়। সঠিক কর্তন আপনার INSS ব্র্যাকেট, নির্ভরশীল ও অন্যান্য আয়ের উপর নির্ভর করে; ওভারটাইম গড় ও পরিবর্তনশীল বেতন (কমিশন) আইনত ভিত্তিতে প্রবেশ করে। বিরোধের জন্য কর্তৃপক্ষ CLT নিয়ম যা Ministério do Trabalho প্রয়োগ করে। শেষ যাচাই: July 2026।
প্রশ্নোত্তর (FAQ)
আনুপাতিক পরিমাণ কীভাবে হিসাব হয়?
বেতন ÷ 12 × গণনাকৃত মাস, যেখানে কোনো মাস গণনা হয় যদি আপনি তাতে ≥15 দিন কাজ করে থাকেন। 20 April-এ নিয়োগপ্রাপ্ত কেউ পায় 8/12 (May–December): April শুধু ~10 দিন কাজ থাকায় গণনা হয় না।
কেন প্রথম কিস্তি হাতে বেশি?
নভেম্বরের কিস্তি (সর্বোচ্চ অর্ধেক)-এ INSS বা IRRF কর্তন নেই; সব ডিসেম্বরের কিস্তিতে আটকানো হয়, পূর্ণ 13º-এর উপর হিসাব করে। তাই আপনার ডিসেম্বরের নেট নভেম্বরের অর্ধেকের চেয়ে ছোট দেখায়।
কমিশন ও ওভারটাইম কি 13º-তে অন্তর্ভুক্ত হয়?
হ্যাঁ — পরিবর্তনশীল বেতন আইনি গড় অনুযায়ী প্রবেশ করে (কমিশন, অভ্যাসগত ওভারটাইম, রাতের প্রিমিয়াম)। ক্যালকুলেটর বাস্তবসম্মত অনুমানের ভিত্তি হিসাবে আপনার গড় মাসিক আয় ব্যবহার করতে দেয়।
বছরের মাঝে পদত্যাগ বা বরখাস্ত হলে কী হয়?
আপনি সমাপ্তি বেতনে আনুপাতিক 13º পান (ন্যায্য কারণে বরখাস্ত ছাড়া)। একই 15-দিনের মাস নিয়ম সমাপ্তির তারিখ পর্যন্ত প্রযোজ্য।
সর্বশেষ আপডেট: