حاسبة راتب الشهر الثالث عشر
الراتب الثالث عشر النسبي / الأغوانالدو.
احسب راتب الشهر الثالث عشر
يتم احتسابها بالتناسب مع أشهر العمل. البرازيل تظهر التقسيم القياسي 50/50 بين الدفعة الأولى والثانية.
Brazil's 13º salário (Christmas bonus) is a legal right under Lei 4.090/1962 and Lei 4.749/1965: one extra monthly salary per year, proportional to months worked — each month counts if you worked at least 15 days in it. Payment comes in two installments: the first (half, with no deductions) by 30 November, the second by 20 December, when INSS social security and income tax (IRRF) are withheld on the full amount. This calculator computes gross proportional value, the two installments and an estimate of the December deductions — locally, nothing uploaded.
هذا تقدير لأغراض معلوماتية فقط، وليس نصيحة مهنية. يعتمد الاقتطاع الدقيق على شريحة INSS الخاصة بك، والمعالين والدخل الآخر؛ متوسطات العمل الإضافي والأجر المتغير (العمولات) تدخل قانونيًا في الأساس. بالنسبة للنزاعات، السلطة هي قواعد CLT التي تنفذها Ministério do Trabalho. آخر تحديث: يوليو 2026.
الأسئلة الشائعة
كيف يتم حساب المبلغ النسبي؟
الراتب ÷ 12 × الأشهر المحسوبة، حيث يحتسب الشهر إذا عملت فيه ≥15 يومًا. شخص تم تعيينه في 20 أبريل يكسب 8/12 (مايو–ديسمبر): أبريل لا يحتسب مع ~10 أيام عمل فقط.
لماذا تكون الدفعة الأولى أكبر في اليد؟
القسط الخاص بشهر نوفمبر (حتى النصف) لا يحمل أي خصومات INSS أو IRRF؛ كل شيء يُخصم في قسط ديسمبر، محسوبًا على كامل الراتب الثالث عشر. لذلك يبدو صافي ديسمبر أقل من نصف نوفمبر.
هل تدخل العمولات والعمل الإضافي في الراتب الثالث عشر؟
نعم — الدخل المتغير يُدخل حسب المتوسط القانوني (العمولات، العمل الإضافي المعتاد، علاوة الليل). تتيح لك الآلة الحاسبة استخدام متوسط أرباحك الشهرية كأساس لتقدير واقعي.
ماذا يحدث إذا استقلت أو تم فصلي في منتصف العام؟
تحصل على الـ 13º النسبي في مكافأة نهاية الخدمة (باستثناء الفصل لسبب مشروع). تنطبق قاعدة الـ 15 يومًا الشهرية ذاتها حتى تاريخ الإنهاء.