THR-calculator
Tunjangan Hari Raya-toeslag (Indonesië).
Bereken uw THR
THR (Tunjangan Hari Raya) is een verplichte religieuze feestdagentoeslag in Indonesië — meestal één maandsalaris voor vast personeel met 12+ maanden dienstverband.
THR Keagamaan (Tunjangan Hari Raya) is de verplichte Indonesische toelage voor religieuze feestdagen volgens Permenaker No. 6/2016: werknemers met 12 maanden of meer onafgebroken dienst ontvangen één maandloon; wie minstens 1 maand maar minder dan 12 in dienst is, ontvangt een evenredig bedrag — dienstmaanden ÷ 12 × maandloon.
De loonbasis is het basissalaris plus vaste toeslagen en de betaling moet uiterlijk 7 dagen vóór de religieuze feestdag (H-7) plaatsvinden. Deze calculator verwerkt zowel de volledige als de evenredige situatie lokaal.
Dit is een schatting uitsluitend ter informatie, geen professioneel advies. Cao's of bedrijfsbeleid kunnen een hogere (nooit lagere) THR vaststellen; te late betaling leidt tot een boete van 5% volgens de regelgeving, en klachten gaan naar het Ministerie van Arbeid (Kemnaker) posko THR. Laatst geverifieerd: juli 2026.
FAQ
Wie heeft recht op THR en hoeveel?
Iedereen die ≥1 maand onafgebroken in dienst is (vast, contract/PKWT, inclusief sommige dagloners): 1 maandsalaris na 12 maanden dienstverband, anders dienstmaanden ÷ 12 × salaris. Een werknemer met 6 maanden dienstverband op Rp 6,000,000 krijgt Rp 3,000,000.
Wat telt als het "loon" voor THR?
Basissalaris + vaste toelagen (tunjangan tetap) — toelagen die ongeacht aanwezigheid worden betaald. Variabele componenten zoals maaltijd- of reistoelagen die aanwezigheid vereisen, zijn uitgesloten onder Permenaker 6/2016.
Wanneer moet THR worden betaald?
Uiterlijk 7 dagen voor de religieuze feestdag (voor de meeste werknemers Idulfitri; werknemers van andere religies kunnen het voor hun eigen feestdag ontvangen, afhankelijk van het bedrijfsbeleid). Werkgevers die te laat betalen, zijn daarbovenop een administratieve boete van 5% verschuldigd.
Ik ben 20 dagen voor Lebaran ontslagen — krijg ik nog steeds THR?
Vaste werknemers van wie het dienstverband binnen 30 dagen vóór de feestdag eindigt, behouden recht op THR; contractwerkers (PKWT) van wie het contract eenvoudig vóór de feestdag afloopt, over het algemeen niet. Controleer uw opzegvoorwaarden.
Laatst bijgewerkt: