Kalkulator THR
Elaun Tunjangan Hari Raya (Indonesia).
Kira THR anda
THR (Tunjangan Hari Raya) adalah bayaran cuti keagamaan wajib di Indonesia — biasanya gaji sebulan untuk kakitangan tetap dengan perkhidmatan 12+ bulan.
THR Keagamaan (Tunjangan Hari Raya) ialah elaun hari raya keagamaan wajib di Indonesia yang dikawal selia oleh Permenaker No. 6/2016: pekerja dengan tempoh perkhidmatan berterusan 12 bulan atau lebih menerima upah sebulan; mereka yang mempunyai tempoh perkhidmatan sekurang-kurangnya 1 bulan tetapi kurang daripada 12 menerima jumlah berkadar — bulan perkhidmatan ÷ 12 × upah bulanan.
Asas upah ialah gaji pokok ditambah elaun tetap, dan bayaran mesti dibuat selewat-lewatnya 7 hari sebelum hari raya keagamaan (H-7). Kalkulator ini mengendalikan kedua-dua kes penuh dan berkadar secara setempat.
Ini adalah anggaran untuk maklumat sahaja, bukan nasihat profesional. Perjanjian kolektif atau dasar syarikat boleh menetapkan THR lebih tinggi (tidak pernah lebih rendah); pembayaran lewat mencetuskan denda 5% di bawah peraturan, dan aduan pergi ke Kementerian Tenaga Manusia (Kemnaker) posko THR. Terakhir disahkan: Julai 2026.
Soalan Lazim
Siapa yang layak mendapat THR dan berapa banyak?
Mana-mana pekerja yang bekerja ≥1 bulan secara berterusan (tetap, kontrak/PKWT, termasuk beberapa pekerja harian): 1 bulan gaji selepas 12 bulan perkhidmatan, jika tidak bulan perkhidmatan ÷ 12 × gaji. Seorang pekerja dengan 6 bulan perkhidmatan pada Rp 6,000,000 mendapat Rp 3,000,000.
Apa yang dikira sebagai "gaji" untuk THR?
Gaji pokok + elaun tetap (tunjangan tetap) — elaun dibayar tanpa mengira kehadiran. Komponen berubah seperti elaun makan atau pengangkutan yang terikat dengan kehadiran dikecualikan di bawah Permenaker 6/2016.
Bila THR mesti dibayar?
Selambat-lambatnya 7 hari sebelum cuti keagamaan (bagi kebanyakan pekerja, Idulfitri; pekerja agama lain boleh menerimanya sebelum cuti mereka sendiri, mengikut amalan syarikat). Majikan yang membayar lewat dikenakan denda pentadbiran 5% tambahan.
Saya meletak jawatan 20 hari sebelum Lebaran — adakah saya masih mendapat THR?
Pekerja tetap yang pekerjaannya berakhir dalam tempoh 30 hari sebelum cuti mengekalkan hak kepada THR; pekerja kontrak (PKWT) yang kontraknya hanya tamat sebelum cuti umumnya tidak. Periksa syarat penamatan anda.
Terakhir dikemas kini: