Kalkulator THR
Tunjangan Hari Raya (Indonesia).
Hitung THR Anda
THR (Tunjangan Hari Raya) adalah pembayaran wajib hari raya keagamaan di Indonesia — biasanya satu bulan gaji untuk staf tetap dengan masa kerja 12+ bulan.
THR Keagamaan (Tunjangan Hari Raya) adalah pendapatan non upah yang wajib dibayarkan di Indonesia dan diatur oleh Permenaker No. 6/2016: Pekerja/Buruh dengan masa kerja 12 bulan atau lebih secara terus-menerus menerima satu bulan upah; Pekerja/Buruh dengan masa kerja paling sedikit 1 bulan tetapi kurang dari 12 menerima jumlah proporsional — jumlah bulan masa kerja ÷ 12 × upah sebulan.
Dasar upah adalah upah pokok ditambah tunjangan tetap, dan pembayaran wajib dilakukan paling lambat 7 hari sebelum Hari Raya Keagamaan (H-7). Kalkulator ini menangani baik perhitungan penuh maupun proporsional secara lokal.
Ini adalah perkiraan hanya untuk informasi, bukan nasihat profesional. Perjanjian bersama atau kebijakan perusahaan dapat menetapkan THR lebih tinggi (tidak pernah lebih rendah); keterlambatan pembayaran memicu denda 5% berdasarkan regulasi, dan pengaduan ditujukan ke posko THR Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker). Terakhir diverifikasi: Juli 2026.
FAQ
Siapa yang berhak mendapat THR dan berapa banyak?
Siapa pun yang dipekerjakan ≥1 bulan terus menerus (tetap, kontrak/PKWT, termasuk beberapa pekerja harian): 1 bulan upah setelah 12 bulan masa kerja, jika tidak, bulan kerja ÷ 12 × upah. Seorang pekerja dengan masa kerja 6 bulan dengan upah Rp 6.000.000 mendapatkan Rp 3.000.000.
Apa yang dianggap sebagai "upah" untuk THR?
Gaji pokok + tunjangan tetap — tunjangan yang dibayarkan terlepas dari kehadiran. Komponen variabel seperti tunjangan makan atau transportasi yang terkait dengan kehadiran dikecualikan berdasarkan Permenaker 6/2016.
Kapan THR harus dibayarkan?
Paling lambat 7 hari sebelum hari raya keagamaan (untuk sebagian besar karyawan, Idulfitri; karyawan yang beragama lain dapat menerimanya sebelum hari raya mereka sendiri, sesuai kebijakan perusahaan). Pemberi kerja yang membayar terlambat dikenakan denda administrasi 5% tambahan.
Saya mengundurkan diri 20 hari sebelum Lebaran — apakah saya tetap mendapatkan THR?
Karyawan tetap yang masa kerjanya berakhir dalam 30 hari sebelum hari raya tetap berhak atas THR; pekerja kontrak (PKWT) yang kontraknya berakhir begitu saja sebelum hari raya umumnya tidak. Periksa syarat pemutusan hubungan kerja Anda.
Terakhir diperbarui: