Kalkulator Gratifikasi
Gratifikasi akhir masa kerja (India & UEA).
Perkirakan gratifikasi wajib Anda
Pilih yurisdiksi dan masukkan upah dan masa kerja yang berlaku. Hasil menggunakan aturan minimum menurut undang-undang; kontrak yang lebih menguntungkan, panduan resmi saat ini, atau interpretasi yudisial yang mengikat dapat mengubah jumlahnya.
FAQ
Bagaimana gratifikasi dihitung di India?
Menurut Kode Jaminan Sosial kerangka kerja 2020 yang berlaku mulai 21 November 2025, perkiraannya adalah (15 ÷ 26) × gaji pokok bulanan terakhir ditambah DA yang memenuhi syarat × jumlah tahun yang diakui, dengan batas maksimal ₹20,00,000. Syarat kelayakan standar adalah lima tahun, kecuali dalam kasus seperti kematian atau kecacatan.
Bagaimana lama masa kerja dibulatkan di India?
Pertama-tama periksa ambang batas kelayakan lima tahun terhadap masa kerja yang sebenarnya. Setelah memenuhi syarat, bagian tahun yang melebihi enam bulan dihitung sebagai satu tahun tambahan: 5 tahun 7 bulan dihitung sebagai 6 tahun, sedangkan 5 tahun 6 bulan dihitung sebagai 5.
Bagaimana dengan negara-negara Teluk?
Perhitungan untuk UAE, Arab Saudi, dan Qatar menggunakan upah pokok. UAE menerapkan 21 hari per tahun untuk lima tahun pertama dan 30 hari setelahnya; Qatar menetapkan minimal 21 hari per tahun; Arab Saudi menggunakan setengah bulan untuk setiap lima tahun pertama dan satu bulan setelahnya, dengan penyesuaian akibat pengunduran diri.
Bisakah saya menggunakan tanggal alih-alih tahun dan bulan?
Ya — masukkan tanggal mulai dan akhir, lalu alat ini akan menghitung jumlah tahun kalender, bulan, dan hari yang tersisa.
Terakhir diperbarui: