Calculateur THR
Allocation Tunjangan Hari Raya (Indonésie).
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Le THR (Tunjangan Hari Raya) est une prime de fête religieuse obligatoire en Indonésie — généralement un mois de salaire pour les employés permanents ayant au moins 12 mois d’ancienneté.
La THR Keagamaan (Tunjangan Hari Raya) est l’allocation obligatoire de fête religieuse en Indonésie, régie par Permenaker No. 6/2016 : les salariés ayant au moins 12 mois de service continu reçoivent un mois de salaire ; ceux ayant au moins 1 mois mais moins de 12 reçoivent un montant proportionnel — mois de service ÷ 12 × salaire mensuel.
La base salariale comprend le salaire de base et les allocations fixes, et le paiement doit être effectué au plus tard 7 jours avant la fête religieuse (H-7). Ce calculateur traite localement les cas complets et proportionnels.
Ceci est une estimation à titre informatif uniquement, pas un conseil professionnel. Les conventions collectives ou la politique de l'entreprise peuvent fixer un THR plus élevé (jamais plus bas) ; le retard de paiement entraîne une amende de 5 % selon la réglementation, et les réclamations sont adressées au ministère de la Main-d'œuvre (Kemnaker) posko THR. Dernière vérification : juillet 2026.
FAQ
Qui a droit au THR et combien ?
Tout employé employé ≥1 mois en continu (permanent, contrat/PKWT, y compris certains travailleurs journaliers) : 1 mois de salaire après 12 mois de service, sinon mois de service ÷ 12 × salaire. Un travailleur avec 6 mois de service sur Rp 6 000 000 reçoit Rp 3 000 000.
Qu’est-ce qui compte comme « salaire » pour le THR ?
Salaire de base + allocations fixes (tunjangan tetap) — allocations versées indépendamment de la présence. Les composantes variables comme les allocations repas ou transport liées à la présence sont exclues selon Permenaker 6/2016.
Quand le THR doit-il être payé ?
Au plus tard 7 jours avant la fête religieuse (pour la plupart des employés, Idulfitri ; les employés d'autres confessions peuvent la recevoir avant leur propre fête, selon la pratique de l'entreprise). Les employeurs qui paient en retard doivent une amende administrative de 5 % en sus.
J'ai démissionné 20 jours avant Lebaran — ai-je toujours droit au THR ?
Les employés permanents dont l’emploi se termine dans les 30 jours précédant le congé conservent le droit au THR ; les travailleurs sous contrat (PKWT) dont le contrat expire simplement avant le congé n’y ont généralement pas droit. Vérifiez vos conditions de résiliation.
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