Calculateur de 13e mois
13e salaire / aguinaldo au prorata.
Relevé mensuel — le salaire a-t-il changé en cours d’année ?
Saisissez le montant réellement gagné chaque mois (laissez 0 pour les mois non travaillés — au Brésil, un mois ne compte qu’avec 15+ jours travaillés). Philippines : total ÷ 12. Brésil : la moyenne sert de salaire.
Indonésie THR ? Voir le Calculateur THR · salaire horaire : Calculateur de salaire.
Calculez votre 13e mois
Calculé au prorata des mois travaillés. Le Brésil affiche la répartition standard 50/50 entre la première et la deuxième tranche.
Au Brésil, le 13º salário (prime de Noël) est un droit légal prévu par les Lei 4.090/1962 et Lei 4.749/1965 : un mois de salaire supplémentaire par an, au prorata des mois travaillés — un mois compte si vous y avez travaillé au moins 15 jours.
Le paiement se fait en deux versements : le premier (la moitié, sans déduction) avant le 30 novembre, le second avant le 20 décembre, lorsque les cotisations sociales INSS et l’impôt sur le revenu IRRF sont retenus sur le montant total. Ce calculateur détermine le brut proportionnel, les deux versements et une estimation des retenues de décembre — localement, sans rien téléverser.
Ceci est une estimation à titre informatif uniquement, pas un conseil professionnel. La retenue exacte dépend de votre tranche INSS, de vos personnes à charge et autres revenus ; les moyennes d'heures supplémentaires et les rémunérations variables (commissions) entrent légalement dans la base. En cas de litige, l'autorité est constituée par les règles CLT appliquées par le Ministério do Trabalho. Dernière vérification : juillet 2026.
FAQ
Comment est calculé le montant proportionnel ?
Salaire ÷ 12 × mois comptés, où un mois compte si vous avez travaillé ≥15 jours dedans. Quelqu’un embauché le 20 avril gagne 8/12 (mai–décembre) : avril ne compte pas avec seulement ~10 jours travaillés.
Pourquoi la première mensualité est-elle plus élevée en net ?
La tranche de novembre (jusqu'à la moitié) ne comporte aucune déduction INSS ou IRRF ; tout est retenu dans la tranche de décembre, calculée sur la totalité du 13º. Votre net de décembre semble donc inférieur à la moitié de novembre.
Les commissions et les heures supplémentaires entrent-elles dans le 13º ?
Oui — la rémunération variable est saisie par la moyenne légale (commissions, heures supplémentaires habituelles, prime de nuit). Le calculateur vous permet d'utiliser votre salaire mensuel moyen comme base pour une estimation réaliste.
Que se passe-t-il si je démissionne ou suis licencié en cours d’année ?
Vous recevez le 13º proportionnel dans votre indemnité de licenciement (sauf en cas de licenciement pour faute grave). La même règle du mois de 15 jours s'applique jusqu'à la date de licenciement.
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