THR-Rechner
THR-Feiertagszulage (Indonesien).
THR berechnen
THR (Tunjangan Hari Raya) ist eine obligatorische religiöse Feiertagszahlung in Indonesien – normalerweise ein Monatsgehalt für Festangestellte mit mehr als 12 Monaten Betriebszugehörigkeit.
THR Keagamaan (Tunjangan Hari Raya) ist Indonesiens verpflichtende Religionsfeiertagszulage nach Permenaker No. 6/2016: Beschäftigte mit 12 Monaten oder mehr ununterbrochener Betriebszugehörigkeit erhalten ein Monatsgehalt; bei mindestens 1 Monat, aber weniger als 12, wird ein anteiliger Betrag gezahlt — Dienstmonate ÷ 12 × Monatslohn.
Die Lohnbasis ist das Grundgehalt plus feste Zulagen, und die Zahlung ist spätestens 7 Tage vor dem religiösen Feiertag (H-7) fällig. Dieser Rechner verarbeitet sowohl den vollen als auch den anteiligen Fall lokal.
Dies ist eine Schätzung nur zur Information, keine professionelle Beratung. Tarifverträge oder Unternehmensrichtlinien können einen höheren (niemals niedrigeren) THR festlegen; verspätete Zahlung löst gemäß der Verordnung eine Geldstrafe von 5% aus, und Beschwerden gehen an das Ministerium für Manpower (Kemnaker) posko THR. Zuletzt geprüft: Juli 2026.
FAQ
Wer hat Anspruch auf THR und wie viel?
Jeder, der ≥1 Monat ununterbrochen beschäftigt ist (Festangestellte, Vertrag/PKWT, einschließlich einiger Tagesarbeiter): 1 Monatsgehalt nach 12 Dienstmonaten, ansonsten Dienstmonate ÷ 12 × Gehalt. Ein Arbeitnehmer mit 6 Dienstmonaten bei Rp 6.000.000 erhält Rp 3.000.000.
Was zählt als "Lohn" für die THR?
Grundgehalt + feste Zulagen (tunjangan tetap) – Zulagen, die unabhängig von der Anwesenheit gezahlt werden. Variable Komponenten wie Essens- oder Transportzulagen, die an die Anwesenheit gebunden sind, sind gemäß Permenaker 6/2016 ausgeschlossen.
Wann muss die THR gezahlt werden?
Spätestens 7 Tage vor dem religiösen Feiertag (für die meisten Arbeitnehmer Idulfitri; Arbeitnehmer anderer Religionen können ihn je nach Unternehmenspraxis vor ihrem eigenen Feiertag erhalten). Arbeitgeber, die zu spät zahlen, schulden zusätzlich eine Verwaltungsstrafe von 5%.
Ich bin 20 Tage vor Lebaran zurückgetreten — bekomme ich trotzdem THR?
Festangestellte, deren Beschäftigung innerhalb von 30 Tagen vor dem Feiertag endet, behalten das Recht auf THR; Vertragsarbeiter (PKWT), deren Vertrag einfach vor dem Feiertag ausläuft, in der Regel nicht. Überprüfen Sie Ihre Kündigungsbedingungen.
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