THR-Rechner
THR-Feiertagszulage (Indonesien).
Philippinen 13. Monatsgehalt? 13. Monatsgehalt-Rechner · Monatsgehalt: Gehaltsrechner.
THR berechnen
THR (Tunjangan Hari Raya) ist eine obligatorische religiöse Feiertagszahlung in Indonesien – normalerweise ein Monatsgehalt für Festangestellte mit mehr als 12 Monaten Betriebszugehörigkeit.
THR Keagamaan (Tunjangan Hari Raya) is Indonesia's mandatory religious-holiday allowance, governed by Permenaker No. 6/2016: employees with 12 months or more of continuous service receive one month's wage; those with at least 1 month but under 12 receive a proportional amount — months of service ÷ 12 × monthly wage. The wage base is the basic salary plus fixed allowances, and payment is due no later than 7 days before the religious holiday (H-7). This calculator handles both the full and proportional cases locally.
Dies ist eine Schätzung nur zur Information, keine professionelle Beratung. Tarifverträge oder Unternehmensrichtlinien können einen höheren (niemals niedrigeren) THR festlegen; verspätete Zahlung löst gemäß der Verordnung eine Geldstrafe von 5% aus, und Beschwerden gehen an das Ministerium für Manpower (Kemnaker) posko THR. Zuletzt geprüft: Juli 2026.
FAQ
Wer hat Anspruch auf THR und wie viel?
Jeder, der ≥1 Monat ununterbrochen beschäftigt ist (Festangestellte, Vertrag/PKWT, einschließlich einiger Tagesarbeiter): 1 Monatsgehalt nach 12 Dienstmonaten, ansonsten Dienstmonate ÷ 12 × Gehalt. Ein Arbeitnehmer mit 6 Dienstmonaten bei Rp 6.000.000 erhält Rp 3.000.000.
Was zählt als "Lohn" für die THR?
Grundgehalt + feste Zulagen (tunjangan tetap) – Zulagen, die unabhängig von der Anwesenheit gezahlt werden. Variable Komponenten wie Essens- oder Transportzulagen, die an die Anwesenheit gebunden sind, sind gemäß Permenaker 6/2016 ausgeschlossen.
Wann muss die THR gezahlt werden?
Spätestens 7 Tage vor dem religiösen Feiertag (für die meisten Arbeitnehmer Idulfitri; Arbeitnehmer anderer Religionen können ihn je nach Unternehmenspraxis vor ihrem eigenen Feiertag erhalten). Arbeitgeber, die zu spät zahlen, schulden zusätzlich eine Verwaltungsstrafe von 5%.
Ich bin 20 Tage vor Lebaran zurückgetreten — bekomme ich trotzdem THR?
Festangestellte, deren Beschäftigung innerhalb von 30 Tagen vor dem Feiertag endet, behalten das Recht auf THR; Vertragsarbeiter (PKWT), deren Vertrag einfach vor dem Feiertag ausläuft, in der Regel nicht. Überprüfen Sie Ihre Kündigungsbedingungen.