13. Monatsgehalt-Rechner
Anteiliges 13. Monatsgehalt / Aguinaldo.
Monatsübersicht — hat sich das Gehalt im Jahresverlauf geändert?
Gib ein, was du in jedem Monat tatsächlich verdient hast (für nicht gearbeitete Monate 0 eintragen — in Brasilien zählt ein Monat nur bei 15+ Arbeitstagen). Philippinen: Summe ÷ 12. Brasilien: Der Durchschnitt wird als Gehalt verwendet.
Indonesien THR? Siehe THR-Rechner · Stundenlohn: Gehaltsrechner.
13. Monatsgehalt berechnen
Anteilig nach gearbeiteten Monaten. Brasilien zeigt die übliche 50/50-Aufteilung zwischen erster und zweiter Rate.
Brasiliens 13º salário (Weihnachtsgeld) ist ein gesetzlicher Anspruch nach Lei 4.090/1962 und Lei 4.749/1965: ein zusätzliches Monatsgehalt pro Jahr, anteilig nach den gearbeiteten Monaten — ein Monat zählt, wenn darin mindestens 15 Tage gearbeitet wurde.
Die Zahlung erfolgt in zwei Raten: die erste (die Hälfte, ohne Abzüge) bis 30. November, die zweite bis 20. Dezember, wobei INSS-Sozialversicherung und Einkommensteuer (IRRF) auf den Gesamtbetrag einbehalten werden. Dieser Rechner berechnet den anteiligen Bruttowert, beide Raten und eine Schätzung der Abzüge im Dezember — lokal, ohne Upload.
Dies ist eine Schätzung nur zur Information, keine professionelle Beratung. Der genaue Einbehalt hängt von Ihrer INSS-Stufe, Angehörigen und anderen Einkünften ab; Überstundendurchschnitte und variable Vergütung (Provisionen) fließen rechtlich in die Basis ein. Bei Streitigkeiten ist die Behörde die CLT-Regeln, durchgesetzt vom Ministério do Trabalho. Zuletzt geprüft: Juli 2026.
FAQ
Wie wird der proportionale Betrag berechnet?
Gehalt ÷ 12 × gezählte Monate, wobei ein Monat zählt, wenn Sie darin ≥15 Tage gearbeitet haben. Jemand, der am 20. April eingestellt wurde, verdient 8/12 (Mai–Dezember): April zählt nicht mit nur ~10 gearbeiteten Tagen.
Warum ist die erste Rate netto höher?
Die Novemberrate (bis zur Hälfte) unterliegt keinen INSS- oder IRRF-Abzügen; alles wird in der Dezemberrate einbehalten, berechnet über den gesamten 13. Gehalt. Ihr Dezember-Netto erscheint daher kleiner als die Novemberhälfte.
Gehen Provisionen und Überstunden in das 13. Gehalt ein?
Ja — variables Gehalt wird nach gesetzlichem Durchschnitt eingegeben (Provisionen, übliche Überstunden, Nachtzuschlag). Der Rechner ermöglicht es Ihnen, Ihre durchschnittlichen monatlichen Einkünfte als Basis für eine realistische Schätzung zu verwenden.
Was passiert, wenn ich im Laufe des Jahres kündige oder entlassen werde?
Sie erhalten den anteiligen 13. Monatslohn in Ihrer Abfindung (außer bei Kündigung aus wichtigem Grund). Die gleiche 15-Tage-Monatsregel gilt bis zum Kündigungstermin.
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