13. Monatsgehalt-Rechner
Anteiliges 13. Monatsgehalt / Aguinaldo.
Indonesien THR? Siehe THR-Rechner · Stundenlohn: Gehaltsrechner.
13. Monatsgehalt berechnen
Anteilig nach gearbeiteten Monaten. Brasilien zeigt die übliche 50/50-Aufteilung zwischen erster und zweiter Rate.
Brazil's 13º salário (Christmas bonus) is a legal right under Lei 4.090/1962 and Lei 4.749/1965: one extra monthly salary per year, proportional to months worked — each month counts if you worked at least 15 days in it. Payment comes in two installments: the first (half, with no deductions) by 30 November, the second by 20 December, when INSS social security and income tax (IRRF) are withheld on the full amount. This calculator computes gross proportional value, the two installments and an estimate of the December deductions — locally, nothing uploaded.
Dies ist eine Schätzung nur zur Information, keine professionelle Beratung. Der genaue Einbehalt hängt von Ihrer INSS-Stufe, Angehörigen und anderen Einkünften ab; Überstundendurchschnitte und variable Vergütung (Provisionen) fließen rechtlich in die Basis ein. Bei Streitigkeiten ist die Behörde die CLT-Regeln, durchgesetzt vom Ministério do Trabalho. Zuletzt geprüft: Juli 2026.
FAQ
Wie wird der proportionale Betrag berechnet?
Gehalt ÷ 12 × gezählte Monate, wobei ein Monat zählt, wenn Sie darin ≥15 Tage gearbeitet haben. Jemand, der am 20. April eingestellt wurde, verdient 8/12 (Mai–Dezember): April zählt nicht mit nur ~10 gearbeiteten Tagen.
Warum ist die erste Rate netto höher?
Die Novemberrate (bis zur Hälfte) unterliegt keinen INSS- oder IRRF-Abzügen; alles wird in der Dezemberrate einbehalten, berechnet über den gesamten 13. Gehalt. Ihr Dezember-Netto erscheint daher kleiner als die Novemberhälfte.
Gehen Provisionen und Überstunden in das 13. Gehalt ein?
Ja — variables Gehalt wird nach gesetzlichem Durchschnitt eingegeben (Provisionen, übliche Überstunden, Nachtzuschlag). Der Rechner ermöglicht es Ihnen, Ihre durchschnittlichen monatlichen Einkünfte als Basis für eine realistische Schätzung zu verwenden.
Was passiert, wenn ich im Laufe des Jahres kündige oder entlassen werde?
Sie erhalten den anteiligen 13. Monatslohn in Ihrer Abfindung (außer bei Kündigung aus wichtigem Grund). Die gleiche 15-Tage-Monatsregel gilt bis zum Kündigungstermin.