Kalkulačka THR
Příspěvek Tunjangan Hari Raya (Indonésie).
Vypočítejte si svůj THR
THR (Tunjangan Hari Raya) je v Indonésii povinná platba za náboženské svátky – obvykle jeden měsíční plat pro stálé zaměstnance s více než 12 měsíci praxe.
THR Keagamaan (Tunjangan Hari Raya) je v Indonésii povinný příspěvek na náboženské svátky, upravený vyhláškou Permenaker č. 6/2016: zaměstnanci s 12 a více měsíci nepřetržité praxe dostanou jeden měsíční plat; ti s minimálně 1 měsícem, ale méně než 12, obdrží poměrnou částku – počet měsíců praxe ÷ 12 × měsíční plat.
Základní mzda se skládá ze základního platu a pevných příplatků a platba je splatná nejpozději 7 dní před náboženským svátkem (H-7). Tento kalkulátor lokálně zvládá jak celkové, tak i poměrné případy.
Jedná se pouze o orientační odhad pro informaci, nikoli o odborné doporučení. Kolektivní smlouvy nebo firemní předpisy mohou stanovit vyšší (nikdy nižší) částku THR; pozdní platba podléhá 5% pokutě podle nařízení a stížnosti se řeší u Ministerstva práce (Kemnaker) posko THR. Naposledy ověřeno: červenec 2026.
FAQ
Kdo má nárok na THR a kolik?
Každý zaměstnanec pracující nepřetržitě ≥1 měsíc (trvalý, smluvní/PKWT, včetně některých denních pracovníků): 1měsíční plat po 12 měsících služby, jinak počet odpracovaných měsíců ÷ 12 × plat. Pracovník se 6 měsíci služby s platem 6 000 000 Rp obdrží 3 000 000 Rp.
Co se počítá jako "mzda" pro výplatu THR?
Základní plat + pevné příspěvky (tunjangan tetap) – příspěvky vyplácené bez ohledu na docházku. Proměnné složky, jako jsou příspěvky na jídlo či dopravu vázané na přítomnost, nejsou zahrnuty podle nařízení Permenaker 6/2016.
Kdy musí být THR vyplaceno?
Nejpozději 7 dní před náboženským svátkem (pro většinu zaměstnanců Idulfitri; zaměstnanci jiných vyznání jej mohou dostat před svým vlastním svátkem podle firemních zvyklostí). Zaměstnavatelé, kteří platí pozdě, navíc dluží 5% správní pokutu.
Dal jsem výpověď 20 dní před Lebaranem – dostanu stále THR?
Trvalí zaměstnanci, jejichž pracovní poměr skončí do 30 dnů před svátkem, si zachovávají nárok na THR; pracovníci na smlouvu (PKWT), jejichž smlouva jednoduše uplyne před svátkem, obvykle tento nárok nemají. Zkontrolujte si podmínky ukončení smlouvy.
Naposledy aktualizováno: