Gratificatiecalculator
Einde-dienstgratificatie (India & UAE).
Schat je wettelijke ontslagvergoeding
Kies het rechtsgebied en voer het toepasselijke loon en de dienstperiode in. Resultaten gebruiken wettelijke minimumregels; een gunstiger contract, actuele officiële richtlijn of bindende rechterlijke uitleg kan het bedrag wijzigen.
FAQ
Hoe wordt de gratificatie in India berekend?
Volgens het kader van de Code on Social Security uit 2020, van kracht op 21 november 2025, bedraagt de schatting (15 ÷ 26) × het laatste maandelijkse basisloon plus het toegestane DA × het aantal gewerkte jaren, met een maximum van ₹20,00,000. De standaardvereiste is vijf jaar, behalve in gevallen zoals overlijden of invaliditeit.
Hoe worden dienstjaren in India afgerond?
Controleer eerst of de vijfjarige toelatingsgrens wordt gehaald op basis van de daadwerkelijke diensttijd. Als u in aanmerking komt, telt een gedeelte van een jaar van meer dan zes maanden als één extra jaar: 5 jaar 7 maanden telt als 6 jaar, terwijl 5 jaar 6 maanden als 5 telt.
En de Golfstaten dan?
De schattingen voor de VAE, Saoedi-Arabië en Qatar maken gebruik van het basisloon. In de VAE zijn het 21 dagen per jaar gedurende de eerste vijf jaar en 30 dagen daarna; in Qatar minimaal 21 dagen per jaar; in Saoedi-Arabië half een maand voor elke van de eerste vijf jaar en één maand daarna, met eventuele vermindering bij ontslag.
Kan ik data gebruiken in plaats van jaren en maanden?
Ja — voer de start- en einddatums in en het hulpmiddel berekent het aantal voltooide kalenderjaren, maanden en resterende dagen.
Laatst bijgewerkt: