Calculateur de gratification
Gratification de fin de service (Inde et EAU).
Estimez votre indemnité légale
Choisissez la juridiction et saisissez le salaire ainsi que la période de service applicables. Les résultats utilisent les règles minimales prévues par la loi ; un contrat plus favorable, des directives officielles à jour ou une interprétation judiciaire contraignante peuvent modifier le montant.
FAQ
Comment est calculée la gratification en Inde
Selon le cadre du Code de la sécurité sociale de 2020 entrant en vigueur le 21 novembre 2025, l'estimation est (15 ÷ 26) × dernier salaire de base mensuel plus l'indemnité admissible × années créditées, avec un plafond de ₹20,00,000. L'éligibilité standard requiert cinq années, sauf en cas de décès ou d'invalidité.
Comment les années de service sont-elles arrondies en Inde ?
Vérifiez d'abord si la durée de service atteint le seuil d'éligibilité de cinq ans. Une fois éligible, une période inférieure à un an dépassant six mois compte comme une année supplémentaire : 5 ans et 7 mois équivalent à 6 ans, tandis que 5 ans et 6 mois équivalent à 5 ans.
Et les pays du Golfe ?
Les estimations pour les Émirats arabes unis, l'Arabie saoudite et le Qatar utilisent le salaire de base. Aux Émirats arabes unis, on compte 21 jours par an pendant les cinq premières années et 30 jours par la suite ; au Qatar, le minimum est de 21 jours par an ; en Arabie saoudite, on compte un demi-mois par an pendant les cinq premières années et un mois par la suite, sous réserve de réductions en cas de démission.
Puis-je utiliser des dates au lieu d'années et de mois ?
Oui — saisissez les dates de début et de fin et l’outil déterminera les années civiles écoulées, les mois et les jours restants.
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