Kalkulačka odchodného
Odstupné při ukončení pracovního poměru (Indie a UAE).
Vypočítejte si svou zákonnou odměnu
Vyberte jurisdikci a zadejte příslušnou mzdu a dobu výkonu práce. Výsledky vycházejí ze zákonných minimálních pravidel; výhodnější smlouva, aktuální oficiální pokyny nebo závazné soudní rozhodnutí mohou částku změnit.
FAQ
Jak se v Indii počítá odstupné?
Podle rámce zákona o sociálním zabezpečení z roku 2020, platného od 21. listopadu 2025, se odhaduje výše dávky jako (15 ÷ 26) × poslední měsíční základní mzda plus nárok na příplatek za službu × počet let odpracovaných pro účely dávky, přičemž maximální částka je ₹20,00,000. Standardní doba nároku činí pět let, s výjimkou případů smrti nebo invalidity.
Jak se v Indii zaokrouhlují počty let praxe?
Nejprve zkontrolujte prahovou hodnotu pěti let způsobilosti na základě skutečné doby služby. Jakmile splníte podmínky, část roku delší než šest měsíců se počítá jako jeden další rok: 5 let a 7 měsíců se počítá jako 6 let, zatímco 5 let a 6 měsíců se počítá jako 5 let.
A co státy Perského zálivu?
Odhady pro Spojené arabské emiráty, Saúdskou Arábii a Katar vycházejí ze základní mzdy. Ve Spojených arabských emirátech se pro prvních pět let používá 21 dní ročně, poté 30 dní; v Kataru se používá minimálně 21 dní ročně; v Saúdské Arábii se pro prvních pět let používá půl měsíce, poté jeden měsíc, přičemž platnost se může snížit při rezignaci.
Mohu místo let a měsíců použít data?
Ano — zadejte datum začátku a konce a nástroj určí počet dokončených kalendářních let, měsíců a zbývajících dnů.
Naposledy aktualizováno: